Responsable Ressources Humaines - Rosny-sous-Bois, France - CONSTRUCTION VERRECCHIA

CONSTRUCTION VERRECCHIA

Entreprise vérifiée

Rosny-sous-Bois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**RESPONSABLE RESSOUCES HUMAINES (H/F)**

CDI, Rosny-sous-Bois

**A propos du Groupe Verrecchia**:
Fondé en 1990 par Marc Verrecchia, le groupe familial éponyme et indépendant est spécialiste national de la construction de résidence de qualité en pierre de taille massive. Matériau noble et pérenne, la pierre de taille offre de l'inertie, un confort d'été supérieur et permets aux occupants d'abaisser leur consommation énergétique. Depuis un an le groupe est une entreprise à mission, il a inscrit sa raison d'être et ses objectifs sociaux et environnementaux dans ses statuts : " Bâtir en pierre de taille et lui allier d'autres matériaux naturels, pour la préservation de la planète, le raffinement architectural et le bien-être des générations futures. " Cet engagement correspond à sa volonté de devenir la référence des solutions mixtes écologiques constructives et ainsi d'associer la pierre de taille à d'autres matériaux biosourcés à haute performance énergétique. Afin d'atteindre cet objectif, le groupe a fait naître la Façonnerie, cellule de recherche, de développement et d'expérimentation. Partageant la volonté de transmettre et de valoriser les compétences humaines, Verrecchia soutient également son Fonds de dotation dans ses missions promouvant l'économie circulaire, la créativité, la formation, le réemploi et l'urbanisme transitoire avec comme point de départ : la matière.

Quelques chiffres:

- 100% de nos réalisations en pierre de taille
- 100% de nos opérations intègreront des matériaux biosourcés en 2024
- 1240 logements en chantier
- 85 collaborateurs
- 3000 logements réalisés dans une quarantaine de résidence
- 70% de propriétaires occupants
- 3 implantations nationales : IDF, Bordeaux & Nice

Nous sommes d'un remplacement nous sommes à la recherche d'un ou d'une responsable ressources humaines opérationnel, capable de gérer l'ensemble des missions liées aux ressources humaines de l'administration du personnel à l'établissement de la paie.

**Principales missions**:

- Accompagnement des managers et des collaborateurs
- Soutenir les managers dans leur rôle, les accompagner dans les différentes situations managériales
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines, les assister, les conseiller
- S'assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques RH, du respect des procédures, des règles et valeurs de la Société, notamment en termes d'animation, d'accompagnement et de développement des équipes.
- Garantir un recrutement de qualité, anticipé, en collaboration avec les opérationnels.
- Mise en place et suivi du parcours d'intégration.
- Définir un plan de développement des compétences annuel répondant aux besoins de chacun de nos collaborateurs et aux enjeux de l'activité.
- Suivi des entretiens annuels d'évaluation
- Conduire les dossiers disciplinaires en collaboration avec les managers
- Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et/ou conventionnel de l'embauche à la sortie de chaque salarié.
- Accompagner la direction et les managers dans la revue des salaires.
- Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale en liaison étroite avec la direction financière.
- Construire et participer au développement de nouveaux projets RH en lien avec la direction.
- Paie : assurer la saisie des éléments variables, le contrôle et l'édition des bulletins de paie
- Garantir la conformité des informations saisies et procéder à la demande de correction si besoin.
- Accompagner la direction dans les discussions avec les représentants du personnel.

**Profil recherché**:
De Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans la fonction RH en entreprise, et sur l'accompagnement d'équipes opérationnelles,

Vous disposez de solides connaissances en Droit du travail,
Autonome, adaptable et agile, vous faites preuve de rigueur ce qui vous permettra d'anticiper, d'organiser de fixer les priorités,
Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre dynamisme et vos excellentes qualités humaines et relationnelles,

La connaissance du secteur de la promotion immobilière serait apprécié.
Vous avez le goût du travail en équipe,

**Conditions du poste**

Rémunération : Base mensuelle, intéressement

Date de début prévue:
Début du troisième trimestre 2024

Type d'emploi : Statut Cadre, forfait jours, temps plein, CDI

Convention Collective Nationale de la Promotion Immobilière

1 jour de télétravail par semaine

Restaurant d'entreprise.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 44 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 7 ans (Requi