Chef Du Personnel Adjoint - Paris e, France - GHU Pitié Salpêtrière

Description

Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2023.

Un schéma vaccinal COVID complet est obligatoire pour ce poste.

Vous évoluerez au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalo-Universitaire Sorbonne Université, sur le site de la Pitié Salpêtrière (premier groupe hospitalier français), au sein d'une équipe dynamique de 48 personnes qui gèrent l'ensemble du personnel non médical : _le Chef du Personnel, le Chef du Personnel Adjoint, le Responsable de la Gestion administrative du personnel, le Responsable Gestion-Paie, les 3 Cadres référents Gestion-Paie, les 3 Cadres spécialisés (mobilité, heures supplémentaires, carrières / titularisations - notations - congés bonifiés), les 26 Gestionnaires Carrière & Paie, 8 Gestionnaires spécialisés et 2 Secrétaires de direction._

Particularité de la structure : 8 500 agents

Horaires de travail : Cadre au Forfait.

Recrutement à temps plein en C.D.I. (poste de cadre de catégorie A).

**Le Chef du Personnel Adjoint**:

- Assure un rôle d'expert et de conseil auprès du Chef du Personnel, des DRH et des différents interlocuteurs internes et externes de la DRH (DMU, directions, cadres )
- Encadre et manage:

- Le secteur Mouvements du personnel
- Le secteur Carrières & Notations - Titularisations - Congés Bonifiés
- Le secteur Heures Supplémentaires & Indemnités
- Évalue les équipes placées sous sa responsabilité et définit leurs objectifs annuels
- Participe à la gestion des dossiers contentieux
- Participe à la gestion des situations individuelles
- Participe à la gestion des dossiers de maintien dans l'emploi (Gestion Personnalisée des Agents)
- Contribue à l'harmonisation des processus et des procédures

**En lien avec le Chef du Personnel**:

- Participe à la réalisation des enquêtes administratives
- Participe à la gestion et l'instruction des procédures disciplinaires dans le respect du cadre réglementaire, tout en prenant en compte le volet social et humain
- Participe aux projets transversaux (réorganisation du secteur DRH, harmonisation des process )
- Assure le lien avec les autres secteurs de la DRH sur les sujets relevant de son secteur
- Est l'interlocuteur des partenaires sociaux sur des sujets spécifiques
- Assure ses missions dans un contexte d'organisation fonctionnelle « Chef du Personnel - Chef du Personnel Adjoint - Responsable Gestion Paie »

**MISSIONS SPECIFIQUES**
- Assure un reporting régulier auprès du Chef du Personnel
- Assure le remplacement du Chef du Personnel lors de ses congés
- Participe aux réunions du CODIR RH, aux séminaires des cadres et aux différentes réunions institutionnelles
- Participe aux projets institutionnels, notamment l'organisation des élections professionnelles

Junior ou issu(e) du privé ? Nous vous proposerons un accompagnement et des formations réglementaires & logiciels spécifiques AP-HP au long de votre parcours au sein de notre service.

Cette fonction clé au sein de la DRH nécessitera un sens du relationnel, des capacités d'écoute et de négociation en veillant à la discrétion et au respect du secret professionnel.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 402,36€ à 2 618,59€ par mois

Avantages:

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Crèche d'entreprise
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/03/2023