Gestionnaire paie - Schiltigheim, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client un cabinet régional indépendant de conseil d'expertise comptable, de commissariat au comptes et d'audit, partenaire au quotidien d'entreprises de toute taille et de tout secteur disposant aujourd'hui de 16 bureaux en Alsace, Moselle et à Paris, un Gestionnaire paie (H/F). Au sein de notre équipe et sous de la Responsable pôle paie, vous aurez en charge les missions suivantes pour une clientèle diversifiée (environnement multi-conventionnel) : - Établissement des bulletins de paie sur le logiciel Silae - Suivi administratif de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrats de travail, attestations, soldes de tout compte) - Établissement des déclarations sociales - Conseil juridique sur des problématiques sociales de premier niveau - Soutien technique auprès d'un gestionnaire de paie junior - Sans diplôme si expérience confirmée / Licence Gestion de la Paie et du Social / BTS Gestion de la PME avec expérience - Expérience de 2 à 5 ans (dont 2 ans minimum en cabinet d'expert comptable)Conditions : - Équipe : 6 personnes - Horaires variables avec 1 après-midi libre chaque 1er et 3ème vendredi, 36 heures par semaine avec 1 heure de pause minimum - 2 jours de télétravail - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - TR de 10 euros pris en charge à hauteur de 5,69 euros - Remboursement à 75 % des transports - Prime du 13ème mois versée en décembre - Prime de participation au résultat (3 mois d'ancienneté obligatoire au 30 Septembre) - Prime de bilan versée en février - Prime Macron dépendant des résultats de l'entreprise (en moyenne 1000 euros net par an) - Parcours d'intégration sur l'outil CUMULUS - Formation : Une journée/trimestre d'actualisation des connaissances en paie / Formation au logiciel SILAESavoir-être :Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre rigueur.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap