Talent Acquisition Manager - Strasbourg, France - AGAP2
Description
Descriptif du poste**Le poste**
**Poste clef** dans notre fonctionnement, vous pilotez le recrutement d'un pôle d'activité.
**La gestion du recrutement**:
- Identification des besoins
- Création des offres d'emploi
- Réalisation d'entretiens
**Le développement de projets RH transverses**:
- Développement des relations écoles
- Organisation d'évènements internes et externes
- Communication auprès de nos consultants et de nos clients
- Pilotage de la formation, des recrutements et de l'attractivité de l'agence
- Management d'alternant(s)/stagiaire(s)
Profil recherché
**CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI.**
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5
- Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique
- Vous êtes rigoureux/se, dynamique, persuasif/ve, curieux/se et doté(e) d'un bon relationnel
- Devenir Talent Acquisition Manager chez agap2 est synonyme de découverte et de montée en compétences sur de nombreux domaines (polyvalence, prise de responsabilités rapide, connaissances du monde technologique et industriel ) C'est aussi rejoindre une aventure humaine qui ne se raconte pas, mais qui se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois
Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue
SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Curiosité
**Voir plus**
SAVOIR-FAIRE
Communication
Développement des Ressources Humaines
**Voir plus**
Entreprise
**Qui sommes-NOUS ?**
agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques.
Nos consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. Grâce à nos 4 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, nous sommes partenaire de plus de 300 acteurs majeurs de l industrie.
Pour plus d informations, rendez-vous sur
Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Cassandra VELTEN - _Talent Acquisition Manager_
Salaire
A partir de 30 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 2 ans
Métier
Responsable du recrutement
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d'activité du poste
INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Télétravail
Non autorisé
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