Leader Tma Et Veille Sociale - Le Creusot, France - ALSTOM

ALSTOM

Entreprise vérifiée

Le Creusot, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Req ID:455680

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Alstom Le Creusot recherche un Leader TMA et veille sociale.

Objectif : Maintien de l'alignement des processus de Paie et Social avec les dispositions légales et gestion des évolutions relatives au SI Paie.

**_Maintenance Applicative Gestion des demandes d'intervention et d'évolution_** **_du SI Paie:_**
- Transmettre les besoins opérationnels à HRG6 pour mise en œuvre (évolution légale, évolutions internes suite à la mise en place d'accord, anomalie, demande de support )
- Coordonner avec les interlocuteurs externes la collecte des informations nécessaires pour assurer le paramétrage conforme à la réglementation (ex : DSN)
- Tester le paramétrage sur l'environnement test dédié, le valider avant déploiement sur l'environnement de production
- Suivre le backlog des OPUS.
- Suivre les coûts de la facturation, en lien avec les demandes effectuées
- Animer des réunions de préclôture et avant finalisation avec HRG6 afin de garantir la livraison dans les délais et la résolution des demandes.
- Gérer les audits et mise à jour de la sécurité, droits d'accès et validation du management

**_Veille Sociale : _**
- Suivre l'évolution de la réglementation, capitaliser dans une bibliothèque et informer les équipes Paies et Administration d'AES France, et les sites
- Collecter les sujets d'évolution et d'harmonisation, de clarification, et proposer des recommandations

**_Paie_**
- Responsable Paie d'un établissement
- Responsable du processus DSN (Qualité et respect des délais)
- Proposition d'amélioration continue du processus paie et des contrôles associés avec le leader Paie

**_Support technique : _**
- Cascader auprès des équipes les informations règlementaires.

**Technical Knowledge / Experience**

Législation relative à la paie (Cotisations )

Connaissance Convention Collective de la Métallurgie

Expérience approfondie de la paie et de la gestion d'un grand nombre de paie (>300)

Technical Skills

Connaissance SI Paie et ensemble des processus de Paie

**Behavioural Competencies**

Efficacité opérationnelle et prise de responsabilité

Travail en équipe et collaboration

Communication et transparence

Résilience

Savoir respecter les engagements et gérer les priorités

Faire preuve de rigueur

Sens du service

Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous

**Remarque importante**

En tant qu'employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

**Job Type**:Expérimenté