Contrôleur de Gestion Sociale - Chaumont, France - CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT

CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT

Entreprise vérifiée

Chaumont, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Centre Hospitalier de Chaumont, situé entre Troyes et Dijon, recrute son contrôleur de gestion sociale f/h pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions:

- Conception et mise en œuvre des méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
- Conseil pour les décideurs au regard du développement des activités.

Le contrôleur de gestion appartient à la direction commune, son périmètre d'actions comporte donc toutes les entités et les établissements rattachées à la direction commune : Centres Hospitaliers de Chaumont, Langres et Bourbonne les Bains.

**Mission principale**:
Le contrôleur de gestion assure la conception, la mise à jour et l'analyse des tableaux de bord de pilotage dans les domaines de l'activité, la comptabilité analytique et la contractualisation interne.

Il apporte son expertise dans les phases préparatoires des dossiers en matière d'offre de soins et d'activité.

**Missions permanentes**
- **Elaboration et suivi des Tableaux de bord et dialogue de gestion**:

- Participation à la production et l'analyse des tableaux de bords mensuels
- Réalisation du suivi des dépenses et des recettes par service/filière
- Participation à la mise en œuvre de la politique de contractualisation
- Préparation, participation et suivi des dialogues de gestion avec les services/filières
- Réalisation des études médico-économiques à visée organisationnels et stratégique
- **Comptabilité analytique**:

- Participation à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique
- Réalisation du retraitement comptable annuel
- Utilisation des base nationales et réalisation des études comparatives en exploitant les données externes ( Hospidiag, BDHF, base d'Angers, Dimreport )
- Pilotage, actualisation et exploitation du fichier structure des établissements
- Conception, mise à jour et analyse des tableaux de bord d'activités
- Préparation des supports de restitution aux instances (directoire, conseil de surveillance, CTE)
- Rédaction du rapport annuel d'activité
- Suivi des MIG
- **Contractualisation interne**:

- Participation à la rédaction des contrats de filière
- Préparation et analyse les tableaux de bord des filières
- Organisation et animation des revues de gestion
- Transmition aux chefs de filière les données sollicitées dans le cadre de la gestion de filière
- **Domaine budgétaire et financier**:

- Préparation et suivi de l'EPRD et des dialogues de gestion avec l'ARS
- Réalisation des études médico-économiques
- Elaboration et actualisation des fiches MIGAC
- Suivi et refacturation de la direction commune et des budgets annexes

Vous travaillerez en collaboration avec:

- Direction des affaires financières
- Direction des soins
- Direction des Affaires Médicales
- Direction des affaires générales
- DIM
- Services de soins et hors soins des établissements et GCS

**ORGANISATION DU TRAVAIL**

39 h par semaine et 19 RTT

28 congés annuels

**COMPETENCES REQUISES**
- **La formation et/ou les qualifications requises**:

- Diplôme supérieur en contrôle de gestion
- Maitrise de la construction des tableaux de bords
- **Qualité et Savoir-faire requis**:

- Sens de l'organisation, rigueur professionnelles et sens de l'analyse
- Capacité d'autonomie, de réflexion et d'anticipation
- Gestion des priorités et des délais
- Sens du travail en commun et des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités de négociation et d'adaptation
- Capacité à rendre compte et aptitude à travailler en réseau
- Capacité à se positionner
- Capacités relationnelles
- Esprit de coopération
- **Connaissances associées**:

- Connaissance de l'organisation du système de santé serait un plus
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des établissements seraient appréciés

Projets à venir d'ici 5 ans : construction de 2 nouveaux hôpitaux sur Chaumont et sur Langres

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 150,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2023