Gestionnaire Carrière Et Paie - Paris, France - Conseil départemental du Val de Marne

Conseil départemental du Val de Marne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.**
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne 94 est l'un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration.

**Vous êtes chargé au sein d'une équipe de gestionnaires et sous le contrôle d'un responsable technique, de gérer la carrière d'un portefeuille d'agents et de calculer leur paie tous les mois à partir des dispositifs législatifs et réglementaires.**

**Vous avez pour missions**:

- Traiter la situation administrative des agents, de leur arrivée dans la collectivité à leur départ, quel qu'en soit le motif (détachement, mutation, fin d'engagement, démission)
- Gérer en carrière et en paie tous les évènements de la vie professionnelle de l'agent (avancement d'échelon, de grade, promotion, concours, examen, maternité, disponibilité, congés de maladie (CMO, CLM, CLD, TPT.)
- Saisir les éléments variables de paie tels que les astreintes, les heures supplémentaires
- Rédaction des actes et du classement au dossier administratif des agents de tous les éléments les concernant
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents en leur apportant toute réponse relative à leur carrière ou à leur paie.
- Instruire les dossiers spécifiques des agents de la collectivité en situation de reclassement ou de repositionnement professionnel

**Votre Profil**
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (Titre III) et la fonction publique hospitalière (Titre IV) et des textes applicables à l'activité carrière et paie
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à reformuler des informations orales ou écrites
- Rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez:

- D'une reprise d'ancienneté
- D'une politique de formation dynamique
- D'un RIFSEEP (systèmes de primes) et d'une prime de fin d'année
- D'une participation à la prévoyance et à la santé
- De prestations sociales et financières
- Déménagement en juin 2023 dans des locaux neufs à Créteil Echat

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- secteur public: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel