Manager D'équipe de Production - Rosny-sous-Bois, France - Caf de la Seine-Saint-Denis

Caf de la Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Rosny-sous-Bois, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1,6 millions d'habitants.

Dans le cadre d'un remplacement, la Caf de la Seine-Saint-Denis fait connaître la vacance d'un poste de « Manager d'unité Production H/F » en CDI - niveau 5B/6 selon profil, pour le site de Rosny-sous-Bois.

Avantages:

- RTT
- Intéressement

En Seine-Saint-Denis, l'organisation de la production combine une approche spécialisée et populationnelle. Rattaché au responsable de site de Rosny-sous-Bois, vous aurez en charge le management opérationnel de l'Unité Handicap enfant.

Dans ce cadre, vous:

- Participez à la définition des objectifs opérationnels du service et de leur mise en oeuvre en optimisant le fonctionnement de son équipe
- Accompagner des collaborateurs dans l'amélioration de leurs pratiques opérationnelles
- Participer aux projets transversaux de la direction et de l'organisme.

Plus particulièrement, vous serez chargé(e ) au quotidien de:

- Mettre en place des tableaux de bord de pilotage de son activité avec un reporting hebdomadaire de l'avancement des objectifs ;
- Superviser l'activité et la mise en place d'actions correctives pour faire évoluer les pratiques de l'équipe avec l'appui des Conseillers Techniques ;
- Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes techniques complexes en s'appuyant notamment sur l'expertise des conseillers techniques ;
- Suivre les rejets notifiés dans une démarche collaborative avec les services transverses ;
- Dynamiser le management de son secteur (développer les compétences, favoriser les initiatives, mobiliser, créer les conditions d'une cohésion de l'équipe managériale...) ;
- Rédiger des notes et/ou modes opératoires selon les besoins du service.
- Aptitude au management
- Compétences organisationnelles
- Sens du partenariat
- Implication et capacité d'initiative
- Capacité à s'investir, à faire preuve d'un réel dynamisme, de rigueur, de réactivité et être force de proposition
- Capacité à s'insérer dans un collectif et à accompagner les Conseillers Techniques de votre unité
- Capacité à s'impliquer dans la démarche qualité et en partenariat avec les services transverses.

**Formation**:
Diplôme en management type licence « management opérationnel » dans la protection sociale serait apprécié et/ou expérience probante en management d'équipe

2+ years