Responsable Du pôle Grand Public - Rennes, France - ALEC du Pays de Rennes

Description

Descriptif du poste

Le / la responsable du Pôle Grand Public sera placé.e sous l'autorité du conseil d'administration et sous la responsabilité de la directrice de l'ALEC du Pays de Rennes.

Il / elle travaillera en lien étroit avec les autres responsables de pôles, les salariés du Pôle Grand Public et l'équipe de l'ALEC du Pays de Rennes.

Missions:
Coordonner le Pôle Grand Public:
Gérer les relations partenariales du Pôle Grand Public
- Participer aux réunions de pilotage de l'espace France Rénov, du dispositif écoTravo sur Rennes Métropole et des permanences délocalisées sur Liffré Cormier Communauté. Intégrer les besoins et préoccupations des partenaires et faire valoir le positionnement de l'ALEC. Trouver des solutions, réfléchir aux évolutions et assoir les modes de fonctionnement pertinents, en lien avec les partenaires et la direction de l ALEC

L'année 2023 est une année charnière : lancement de Mon Accompagnateur Rénov et réflexion sur le post-SARE (Service d'Accompagnement à la Rénovation Énergétique)
- Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des partenaires
- Gérer les conventions concernant les missions grand public, rédiger les bilans qualitatifs et financiers

Piloter les activités du Pôle Grand Public:

- Organiser les plans de charge des salariés du pôle, plannings des animations et permanences de conseil aux particuliers
- Analyser et garantir la fiabilité des statistiques de fréquentation des services de conseil et d'accompagnement du public
- Animer des processus de création de nouveaux outils de sensibilisation et d'accompagnement du grand public
- Coordonner les animations, temps forts de sensibilisation, et les actions en direction des professionnels du bâtiment
- S'impliquer de manière opérationnelle dans certaines animations

Assurer le management de l'équipe:

- Superviser la réalisation des missions
- Faire un point mensuel avec chaque conseiller pour s'assurer de la bonne avancée de ses missions, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus pour le mois suivant.
- Organiser des temps de partage des informations, des idées et ressentis de l'équipe, des attentes des partenaires, des expériences collectives
- Assurer les entretiens individuels annuels des salariés du pôle

Missions complémentaires:

- Rôle de relais local pour le développement des énergies renouvelables citoyennes dans le cadre du réseau régional piloté par TARANIS-BREIZH ALEC, et appuyer les structures citoyennes du territoire
- Rôle d ambassadeur du SLIME (Service Local d Intervention pour la Maîtrise de l'Energie), programme de lutte contre la précarité énergétique dont l'ALEC fait la promotion auprès des collectivités locales. Plus largement, assurer un suivi du sujet de la précarité énergétique et développer des actions partenariales sur le territoire
- Appui du pôle Climat et Territoires sur l'accompagnement des PCAET

Profil recherché

Connaissances techniques
- Fonctionnement des collectivités locales et des institutions (ANAH, DREAL, etc.) ;
- Approches territoriales de la transition énergétique ;
- Contexte énergétique et environnemental global ;
- Maîtrise de l'énergie, efficacité et sobriété énergétique, écogestes ;
- Bases en thermique du bâtiment, construction performante et énergies renouvelables ;
- Programmes, dispositifs réglementaires d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat et la rénovation énergétique.

Compétences méthodologiques
- Management d'équipe ;
- Gestion des relations partenariales ;
- Conception, organisation et animation de réunions de manière vivante et impliquante ;
- Conception et suivi du budget d'un programme ;
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique.

Aptitudes
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la vulgarisation ;
- Sens stratégique ;
- Sens des responsabilités ;
- Bonnes capacités d'expression et d'argumentation orale ;
- Très bon relationnel ;
- Capacités d'organisation du travail, rigueur ;
- Esprit d'équipe.

Formation initiale et expérience
- Formation initiale bac +3 minimum, en environnement, énergie, aménagement du territoire ou sociologie ;
- Première expérience d'encadrement.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à prendre des décisions- Capacité d'écoute**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Efficacité énergétique

**Voir plus**

Entreprise

Nous sommes une association dont les adhérents sont des collectivités locales et des entreprises engagées dans la transition énergétique et la diminution de leurs consommations d'énergie et d'émissions de gaz à effet de serre.

Depuis 25 ans, l'Agence locale de l énergie et du climat (ALEC) du Pays de Rennes sensibilise et accompagne les habitants, les collectivités, les acteurs du territoire afin de les aider à intégrer les enjeux énergétiques et climatiques pour