Responsable Ressources Humaines - Levallois-Perret, France - Ec

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de LEVALLOIS PERRET emploie 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Le responsable des ressources humaines coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein d'une entreprise
- Développement des compétences des salariés (formations, évaluations...)
- Application de la politique RH dans le recrutement
- Gestion et animation des instances représentatives du personnel
- Mise en place d'outils de suivi et de reporting RH
- Assistance et soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrats de travail, rémunération....)
- Accompagnement de l'intégration des nouveaux salariés
- Réalisation des déclarations réglementaires (DPAE, visites médicales
- Gestion de la paie et contrôle des bulletins

**Profil recherché**
Un responsable des ressources humaines doit avoir de grandes qualités relationnelles.
- Maîtrise du droit du travail et du droit social
- Rigueur et qualités organisationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des RH
- Aptitude à la communication orale et écrite

Expérience significative, préférence marquée pour les profils ayant occupé un poste similaire dans le même secteur d'activité