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    charge de communication digitale et social media h/f - Paris, France - La Mutuelle Familiale

    La Mutuelle Familiale
    Default job background
    CDI
    Description

    Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l'autonomie et l'agilité dans un environnement bienveillant ?

    N'hésitez plus et relevons ensemble de nouveaux défis Rejoignez La Mutuelle Familiale

    VOTRE METIER :

    « CHARGE(E) DE COMMUNICATION DIGITALE ET SOCIAL MEDIA » CDI à pourvoir IMMEDIATEMENT

    Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous intégrerez une équipe dynamique composée de trois personnes et participerez à la conception de la stratégie de communication et la mise en œuvre des plans d'actions pour les domaines qui vous incombent et en interaction avec les deux chargées de communication, ainsi que les autres directions de la mutuelle.

    Le/la chargé(e) de communication digitale & social media participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication sur le web et les réseaux sociaux, en soutien à la stratégie globale de La Mutuelle Familiale.

    Au regard des enjeux du prochain projet d'entreprise, le web et le digital seront au cœur des priorités de la mutuelle.

    Vous souhaitez participer au rayonnement de la mutuelle ?

    Vous avez déjà piloté avec succès des stratégies web et social média ?

    Vous êtes à l'aise autant sur la gestion stratégique que sur la gestion opérationnelle ?

    Vous êtes polyvalent et aimez travailler en équipe ?

    Ce poste est peut-être fait pour vous.

    A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

    Conception et pilotage :

  • En cohérence avec les valeurs et les objectifs de la marque « La Mutuelle Familiale », vous participez à la définition de la stratégie de communication digitale en lien avec la stratégie globale de communication ;
  • Vous traduisez les messages clés et informations en contenus digitaux adaptés aux cibles (grand public, entreprises, collectivités, partenaires institutionnels...) et aux outils digitaux dans une démarche transversale avec l'ensemble de l'équipe communication, et en relation étroite avec les directions métiers (création et rédaction de contenus multiplateformes : réseaux sociaux, site web, newsletter, bannières) ;
  • Vous mettez à jour et animez le site web (nouveau site en ligne en janvier 2024), et pour la partie qui les concerne en collaboration avec la direction marketing, en vous appuyant sur l'analyse des performances pour en optimiser l'audience ;
  • Vous menez un travail de veille et de reporting sur la présence La Mutuelle Familiale sur internet (e-réputation notamment) et les réseaux sociaux sur des thématiques clés ;
  • Vous animez sur les réseaux la marque employeur en lien avec les équipes RH ;
  • Vous participez à l'évolution des outils digitaux et gérez les nouveaux projets (refonte de site, développement de la présence sur les réseaux sociaux, nouvel extranet adhérent, nouvel intranet entreprise...) ;
  • Vous pilotez et suivez les prestataires.
  • Social média

  • Vous définissez une ligne éditoriale, réalisez les contenus et planifiez la diffusion sur les réseaux sociaux en lien avec le planning éditorial ;
  • Vous animez et développez les communautés en tenant compte des spécificités et audiences des différents media sociaux ;
  • Vous orientez et répondez, selon un process interne déterminé avec la direction qualité et en lien avec les directions métiers, aux réclamations d'adhérents sur les réseaux sociaux ;
  • Vous réalisez des analyses et reporting réguliers des performances ;
  • Vous assurez une veille de l'écosystème numérique et des tendances actuelles et êtes capable d'alerter sur les sujets sensibles, comme d'identifier des opportunités de communication ;
  • Vous accompagnez les contributeurs internes et mettez à leur disposition des contenus de qualité, en coordonnant les prises de parole et partageant les bonnes pratiques.
  • Le(la) chargé(e) de communication digitale et social media sera amené(e) à travailler de façon transversale sur l'ensemble des projets portés par l'équipe communication.

    Vous pourrez ponctuellement être amené(e) à participer à d'autres missions de l'équipe en fonction de l'actualité et de la charge de travail.

    VOTRE PROFIL :

    De formation supérieure en communication / marketing (Bac +5), vous avez une expérience réussie de +/- 7 ans en communication digitale, hors stages, en agence ou chez l'annonceur. Idéalement, vous avez une bonne connaissance du secteur assurantiel santé. Vous êtes sensible aux enjeux de la transition numérique et écologique.

    Compétences techniques :

  • Excellentes capacités rédactionnelles et excellente orthographe ;
  • Parfaite maîtrise des outils numériques (CMS, outils de planification (Hootsuite , etc...), analytics, SEO/SEA, SEM et SMO et des tendances associées ;
  • Connaissances des techniques du web : CMS, CSS, hypertexte, référencement... ;
  • Bonne maîtrise de la suite Office ;
  • Connaissance des outils de Design graphique (Suite Adobe,) motion design, vidéo.
  • Une connaissance ou sensibilité aux domaines de la protection sociale, de la santé, de l'environnement serait un atout.
  • Savoir-être :

  • Rigueur dans le suivi des projets, sens de l'organisation et respect des délais ;
  • Excellent relationnel ;
  • Curiosité et créativité, force de proposition ;
  • Orientation performance et résultats ;
  • Autonomie et agilité ;
  • Capacité d'adaptation et flexibilité ;
  • Qualité d'écoute, curiosité intellectuelle, sensibilité au design ;
  • Des exemples de vos réalisations passées vous seront demandées et un exercice (cas pratique) fera partie du process de recrutement.

    Nous attendons vos candidatures Vous pouvez candidater en ligne ou en envoyant votre CV à l'adresse : -

    De nombreux avantages :

  • Télétravail 2 jours par semaine
  • Rémunération sur 13.6 mois
  • Tickets restaurants (prise en charge employeur 60%)
  • Epargne salariale
  • Activités sociales et culturelles du CSE
  • Prise en charge mutuelle par l'employeur à près de 90%
  • Politique QVT
  • Développement des compétences par la mise en place de formations régulières
  • La politique d'embauche de la Mutuelle Familiale vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

    A PROPOS, QUI SOMMES-NOUS ?

    La Mutuelle Familiale (250 salariés) est une vraie mutuelle militante, pionnière sur des sujets majeurs de société et qui ne fait pas de profit sur la santé. Elle accompagne et guide au quotidien plus de bénéficiaires en santé, prévoyance, prévention.

    La Mutuelle Familiale est fière de son indépendance et de la proximité qu'elle a su développer auprès de ses adhérents pour mieux répondre à leurs besoins tout en s'adaptant à un environnement en pleine transformation. C'est aussi une entreprise qui s'engage en santé environnementale pour sensibiliser ses adhérents et ses collaborateurs. Elle est la première mutuelle à lutter contre les perturbateurs endocriniens.

    Rejoindre La Mutuelle Familiale c'est intégrer une mutuelle où vous avez toutes et tous une chance d'être recruté(e)s, quels que soient votre profil et votre parcours professionnel.


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    Descriptif du poste · Qui sommes-nous: · Nous inventons une nouvelle manière de se déplacer : plus rapide, plus économique, plus durable, plus sympa, plus logique · Nous construisons un mode de transport communautaire et accessible à tous pour les trajets du quotidien, en France ...

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    il y a 1 jour


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    **L'agence Skapa** · Experts des approches du Design et de l'expérience métier, nous accompagnons depuis plus de 10 ans des clients dans leurs enjeux d'innovation et de change. Du scale-up aux digital factory des grands groupes, dans de multiples secteurs. Nombreux sont les acteu ...

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    il y a 1 jour


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    Partout dans le monde, tous les jours, nos collaboratrices et collaborateurs donnent corps à l'ambition de Devialet : remettre le son au cœur de la vie de chacun.e d'entre nous. · Fondée en 2007 à Paris, Devialet est devenue en peu de temps l'entreprise la plus primée au monde da ...

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    de l'entreprise · D'une petite start-up basée dans une ancienne boulangerie à un groupe européen, les choses ont bien changé depuis 15 ans. · Créée en 2007 par quatre entrepreneurs issus du milieu des télécoms, Sewan est née d'un constat. Les entreprises rencontrent encore trop d ...

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    de l'entreprise · Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd'hui le n°1 européen et le n°2 mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons ...

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    QUANTIC DREAM recherche un Social Media Strategist pour superviser la stratégie et le contenu sur tous nos réseaux sociaux. Cette personne travaillera en coordination avec de nombreuses équipes clés au sein du studio, notamment les équipes : communications, RH, Création, Producti ...

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    **Veuillez postuler sur **: · **Company Description** · Talan regroupe aujourd'hui plus de 4000 collaborateurs dans le monde, et se situe à la 3ème place cette année au Palmarès Great Place to Work des entreprises où il fait bon travailler depuis 2015 · Découvrez au plus vite no ...

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    **Descriptif de poste**: · **Descriptif de poste**: · Afin d'accompagner notre forte croissance en France et en Europe, au sein de l'équipe Marketing & Communication, tes missions principales en tant que Social Media Manager seront de: · Stratégie social media: · - Participer à l ...

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    de l'entreprise · AmplHire est un cabinet de recrutement spécialiste des métiers digitaux. · Dans ce cadre, nous accompagnons notre client, acteur majeur sur le marché de l'Horlorgerie de Luxe de seconde main dans le recrutement de son/sa futur(e) **Social Media & Communication M ...

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