- un Chargé de mission développement RH
- un Gestionnaire RH de proximité
- deux gestionnaires paye
- Améliorer la qualité des processus de paye – organiser le contrôle de gestion RH
- Assurer une veille juridique active et fournir une fonction de conseil aux gestionnaires pour assurer le passage en paye les évolutions légales ou réglementaires que s'imposent aux CNG, (et accompagner les correctifs éventuels en lien avec l'équipe chargée de la paye)
- Contribuer à la mise en cohérence de l'usage des SI gestion du temps / paye et finance, (fiabilisation des données, préparer l'interopérabilité des SI).
- Contribuer au déploiement des préconisations entrant dans le champ des RH suite à la revue des procédures menée fin 2023 (suivi de l'ensemble des actions de réingénierie des processus RH) et s'assurer en lien avec le comptable assignataire de la modernisation des processus de contrôle de la paye.
- Le taux d'absentéisme (MO, AT, CLM, CLD, ...) par département et service
- Le suivi des recrutements (nombre de publications faites en ligne, nombre de candidatures transmises, nombre de recrutements confiés à des prestataires extérieurs)
- Le suivi du turn-over par département et la durée de vacances par emploi
- Le nombre d'instances dans l'année (CA, CSA, réunions de dialogue social)
- Le suivi du tableau des emplois
- Suivi du temps syndical
- Suivi de la préparation du Rapport Social Unique (RSU)
- Suivi des travaux relatifs à la préparation de l'index égalité femmes – hommes
- Tout autre éléments impliquant une analyse chiffrée de la trajectoire RH
- Contrôle des éléments soumis au CGEFi
- Gestion des ressources humaines
- Contribuer à l'élaboration du projet RH du CNG et coordonner sa mise en œuvre dans le cadre d'une démarche participative
- Coordonner l'élaboration du plan de formation dans une double logique ascendante et descendante et piloter son déploiement
- Préparer l'élaboration d'une nouvelle charte du temps de travail et du télétravail, installer ses éléments de pilotage et de contrôle
- Déployer la politique d'attractivité et de fidélisation en pilotant notamment les procédures d'on et d'out boarding et structurer la marque employeur CNG
- Porter une politique de QVT et d'égalité homme femme au sein du CNG
- Développer le panel des prestations sociales pouvant être proposées aux professionnels
- Disposer d'une formation et d'une expertise dans la conduite de projets
- Bonne connaissance du cadre juridique relatif aux statuts de la fonction publique et à la paye
- Une expertise reconnue en droit de la fonction publique, notamment en matière de responsabilité sociale de l'employeur
- Faire preuve de diplomatie, mais aussi de conviction, dans un cadre d'actions supervisé par le secrétaire général
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'anticipation, d'autonomie et de réactivité
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Sens du contact humain et goût du travail en équipe
- Disponibilité, assiduité, ponctualité
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Ward, Powerpoint, Outlook.
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Rrh
il y a 3 jours
SKILLS Paris, FranceEn tant que Responsable RH, vous reporterez à la DAF. · Vos missions serons les suivantes: · - ADP : gestion du personnel de l'entrée à la sortie (congés, arrêts maladie, affiliation à l mutuelle, contrats, avenants,) · - Paie : gestion des éléments variables de paie, des soldes ...
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Rrh
il y a 2 semaines
Kducea Education Paris, FranceDepuis plus de 40 ans, à travers nos 7 écoles réparties sur 14 campus, nous avons accompagné des milliers d'étudiants à réussir leur projet d'études et s'orienter vers le métier de leur rêve. · Nous cherchons notre futur RRH pour participer activement à notre développement et ass ...
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Rrh
il y a 5 jours
Seek Recrutement Paris, FranceSous la responsabilité de la Co-Directrice Administrative vos missions principales seront les · suivantes: · - Management d'une équipe composée d'une Chargée RH et Paie et d'un Assistant RH en alternance · - Supervision de la paie (NIBELIS) et de l'administration du personnel · - ...
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Rrh
il y a 2 semaines
Kducea Education Paris, FranceDepuis plus de 40 ans, à travers nos 7 écoles réparties sur 14 campus, nous avons accompagné des milliers d'étudiants à réussir leur projet d'études et s'orienter vers le métier de leur rêve. · Nous cherchons notre futur RRH pour participer activement à notre développement et ass ...
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Rrh (H/F)
il y a 2 jours
TalentSkills Paris, France**Client**: · - Le cabinet TalentSkills Lyon recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le conseil, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI basé à Paris (75). · **Poste**: · - Les missions et responsabilités: · Sur un périmètre de 120 collaborateurs, les missions: ...
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Rrh (H/F)
il y a 2 semaines
people&baby Paris e, FranceThe world of Early Childhood awaits you, join us. · Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe Ressources Humaines Opérationnelle de 10 personnes. · En tant que Responsable Ressources Humaines vous assurez l'accompagnement opération ...
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Rrh (H/F)
il y a 1 semaine
Adsearch Paris, France**RRH - CDI à pourvoir asap k-60k selon xp** · Acteur majeur indépendant en Ile-de-France (120 personnes) - notre client recherche son futur Responsable des Ressources Humaines. · - Missions :_ · - Conseiller les opérationnels : le RRH a un rôle de conseil et de support auprès de ...
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Rrh (H/F)
il y a 1 semaine
Sinclair Ressources Paris, FranceLe Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. · Actuellement, nous recherchons pour notre client, soci ...
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Rrh (f/h) (CDI)
il y a 3 semaines
HOMMES ET ENTREPRISES Vitry-sur-Seine, France CDIGroupe spécialisé en traduction, interprétariat et formation. · Dans un contexte de très forte croissance et structuration, vous êtes en charge, en lien avec la Direction Générale, de l'élaboration et de la mise en oeuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une o ...
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Rrh
il y a 3 semaines
aMatch Ris-Orangis, FranceaMatch, cabinet de recrutement spécialisé en dans les fonctions support, recherche pour un de ses clients : un RRH pour un CDD 10 mois (remplacement de congé maternité et parental) H/F pour le site de Ris Orangis. · - supervision de la paye (contrôle) (facultatif) · - ADP (superv ...
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Rrh (H/F)
il y a 3 semaines
People&Baby Paris e, FranceAvec une croissance moyenne de 35 % chaque année dans un marché très dynamique et pérenne, **people & baby,** Leader de la Petite Enfance avec un réseau de 850 crèches premium en propre sur 13 pays, recherche **son responsable ressources humaines multi-sites.** · **De nombreux at ...
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Rrh (f/h)
il y a 4 semaines
HOMMES ET ENTREPRISES Ivry-sur-Seine, France À temps pleinQuelles sont les missions ? · Dans un contexte de très forte croissance et structuration, vous êtes en charge, en lien avec la Direction Générale, de l'élaboration et de la mise en oeuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation et une adaptation des ...
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Rrh (F/H)
il y a 1 semaine
LES RECRUTEUSES Paris e, FranceDescriptif du poste · Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier et aux côtés des comptables des sociétés, le/la Responsable RH aura les principales missions suivantes: · - établissement de la paie de A à Z à l aide de l outil SILAE, sous la supervision du cabi ...
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Rrh (F/H)
il y a 4 jours
NESS Neuilly-sur-Seine, FranceDescriptif du poste · En qualité de RRH France, et en lien avec la DRH groupe, vous contribuez à l'évolution et à la mise en œuvre des politiques RH France selon les orientations stratégiques de l'entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec nos équipes au siège et à l'int ...
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Rrh (F/H)
il y a 3 semaines
JOOMY Courbevoie, FranceDescriptif du poste · Notre Client, leader de la formation linguistique en France, est à la recherche d'un.e RRH, dans le cadre d'un remplacement. · Vous disposez de 6 ans d'expériences minimum sur une fonction de RH unique, au sein d'une structure type PME ? Vous avez une vision ...
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Rrh (f/h) (CDI) (Basé à Ivry-sur-Seine)
il y a 3 semaines
HOMMES ET ENTREPRISES Saint-Maur-des-Fossés, France CDI· Poste : Dans un contexte de très forte croissance et structuration, vous êtes en charge, en lien avec la Direction Générale, de l'élaboration et de la mise en oeuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation et une adaptation des ressources humaines ...
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Rrh - (H/F)
il y a 1 semaine
Groupe Pomona Antony, France**RRH- H/F** · CDI · ANTONY · **Mettez un peu de vous chez nous ** · Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher,de toujours ...
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Rrh (H/F) (Cdi - 1 à 2j/semaine)
il y a 5 jours
GEYVO ILE DE FRANCE Paris, France**Le GEYVO Île-de-France est un groupement d'employeurs qui recrute en CDI des salariés pour les mettre à disposition d'une ou plusieurs sociétés.** · A temps partiel ou à temps plein, selon les attentes, le travail est réalisé sur la base d'un planning hebdomadaire régulier, au ...
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Rrh (H/F)
il y a 1 semaine
KEOLIS Combs-la-Ville, FranceRRH DSP 13 H/F · Ressources Humaines · Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 15 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6,3 milliards d'euros, ...
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Rrh (H/F)
il y a 3 semaines
Bernabeu Conseil & Recrutement Roissy-en-FranceNotre client est spécialiste et leader dans l'accueil et les services aux entreprises, depuis plus de 30 ans. · Ils sont présents dans les entreprises, les gares et les aéroports, les musées et les salles de concert, les stades et les évènements de renommée mondiale. · Groupe en ...
rrh - h/f - Paris, France - Centre National de Gestion
Description
entreprise :Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu'il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l'épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l'attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.
Description du poste :Vous serez directement rattaché(e) au secrétaire général, avec l'objectif d'assurer une mission transversale d'appui à l'évolution de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) du CNG. Il s'agit prioritairement de concourir à la supervision de l'ensemble des problématiques RH gérées par le secrétariat général, en s'appuyant sur une démarche de management participatif et un dialogue social structuré
Vous assurez l'encadrement d'une équipe de 4 personnes :
Contribuer au suivi de la masse salariale par département tel qu'attendu au niveau de la responsable financière du CNG (tableaux de bord internes).
Les données à analyser dans le cadre du contrôle de gestion RH concourent à l'élaboration du bilan social annuel. Elles portent sur :
Il est attendu enfin sur ce poste une mission de contrôle et de préparation des informations communiquées à la Cheffe de la mission de contrôle général, responsable de la mission Santé. Il est souhaité dans ce cadre une sécurisation sur le plan juridique des informations relatives à la paye des agents appelés à être recrutés par le CNG.
Un certain nombre d'actions pourront être à mener ponctuellement en lien avec le secrétaire général (ex : évolution du cadre de référence par métiers du CNG, suivi des éventuels réaménagements de locaux)
Profil recherché :De formation de type Bac +4 ou +5 en matière de gestion des ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 4 années dans des fonctions RH, idéalement dans un établissement de la fonction publique.
Vous présentez les atouts suivants :
Fonctionnaire de catégorie A / Contractuel.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Localisation : Immeuble le Ponant – B – 21, rue Leblanc – 75737 Paris Cedex 15
Accessibilité : Balard (Ligne 8), RER C : Boulevard Victor – Pont du Garigliano