Amoa Business Analyst Data Migration Vers SAP - Puteaux, France - Hibyrd

Hibyrd

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Nous avons besoin de renforcer ponctuellement notre équipe de consultants AMOA SAP, pour satisfaire la demande d'un de nos clients qui est une société du secteur de l'énergie. Elle est de taille moyenne en France, mais rattachée à un groupe international européen (implantations dans plusieurs pays). Sa DSI France est à Paris-La Défense.

Historiquement, le SI de gestion de ce client a été construit autour de PeopleSoft. Une migration vers S4/HANA est en cours et devrait aboutir en octobre 2023. Il s agit d un grand projet, dont les parties prenantes sont réparties dans plusieurs pays d Europe non francophones : métiers, mais aussi intégrateur et développeurs offshore.

Dans ce contexte, nous recherchons pour une mission en régie chez ce client un/une « Business Analyst » (ou AMOA) qui interviendra pour contribuer à concevoir et piloter la data migration, vers le module ISU, périmètre fonctionnel OTC Order To Cash).

Il/elle sera en charge des activités suivantes:

- Conception de spécifications de la migration des tables du périmètre:

- Organisation et animation (potentiellement en anglais) des ateliers de conception orientés « mapping de données », rédaction de la spécification de migration (règles extraction & transformation), en suivant un template déjà en place
- Rédaction de compte rendu après les ateliers, ainsi que de la liste des actions à mener en next step
- Amélioration de la qualité des données à migrer:

- Conduite de toutes actions utiles en matière de « data cleansing » : champs erronés, doublons, etc.
- A cet effet, utiliser de façon avancée l outil Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, etc.)
- Suivi des développements & tests:

- Exprimer les règles de migration (issues des ateliers) aux développeurs
- Tester les développements réalisés et s assurer que cela correspond aux besoins énoncés dans la spécification de migration (suivant un processus itératif de migrations successives à blanc)
- Coordination:

- Suivre les points ouverts en vue de les clôturer et de les faire valider par l ensemble des intervenants (outil JIRA)
- Être proactif pour mobiliser / relancer les participants aux ateliers de spécification
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle (= divers « objets » à migrer)
- Reporting:

- De manière régulière, auprès du Lead Migration indiquer l avancement, les points ouverts, des points bloquants, etc.

Autres informations:

- Lieu : Paris-La Défense
- Durée : jusque fin 2023
- Temps plein avec partie de télétravail (2/5 approx)
- Démarrage : Asap

Profil recherché
- Profil technico-fonctionnel type ingénieur, orienté « data»
- Connaissance du module SAP ISU indispensable (idéalement S4/HANA) à ISU data Objects : Device, Premise, Installation Facts, Move In, BBP, etc
- Connaissance des fonctionnalités du périmètre OTC : Achats, vente (SD), stockage, etc.
- Nécessité d avoir déjà fait des projets de migration de données en AMOA (pas de développement)
- Savoir-faire en : animation d ateliers, rédaction de specs, gestion d une relation avec un intégrateur et les techniciens,
- Très important : Proactif, dynamique, pour animer la relation avec des parties prenantes diverses et faire avancer les sujets
- Très bonne maîtrise d Excel (TCD)
- Connaissance de Jira sera un plus
- Un bon niveau d anglais est obligatoire afin de pouvoir échanger et participer à des projets au niveau du groupe (mais pas obligatoirement bilingue)

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Dynamisme
Proactivité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Tableau croisé dynamique

**Voir plus**

Entreprise
- Hibyrd est une société de conseil en transformation des organisations : processus; RH, numérique.(AMOA fonctionnelle ou technique, conseil, pilotage de projets).Nos clients sont de grandes sociétés du secteur numérique (ESN, etc.) et des DSI de moyennes ou grandes entreprises.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Envoi de CV puis plusieurs entretiens en visioconférence.

**Conseils**
- Envoyer CV détaillé_

**Personne en charge du recrutement**
Rafaële Meunier
- _Ressources manager_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 6 ans

Métier

Consultant technique progiciel

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible