Assistant(e) social(e) - Tulle, France - MSA LIMOUSIN

Description

Description du poste

Au sein du service Action Sanitaire et Sociale, le candidat retenu sera chargé :- De l'accompagnement social individuel des adhérents de la MSA sur un secteur défini ; - du développement d'actions collectives sur les territoires ruraux ;- de la participation aux réunions partenariales liées à son pôle de référence et de la représentation de l'institution dans ce domaine,- d'interventions en Développement Social Territorial (Etudes de besoins / diagnostic de territoire / animation de territoire avec participation des habitants). POSTE A POURVOIR à compter du 1er Avril sur le site de la Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(e) ESF ou d'Assistant(e) Social(e) niveau 5 - coefficient soit brut annuel/13 mois. Une titularisation vers un poste en CDI peut être à envisager en fonction de l'évolution du contexte du service.

Profil recherché

Vos compétences

Profil - Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) Social(e) ;- bonne connaissance générale de l'action sociale et du milieu agricole ;- connaissance de la politique des actions collectives MSA appréciée ;- sens de l'organisation, méthode, rigueur ;- capacité à rendre compte ;- qualités relationnelles et rédactionnelles ;- connaissances bureautiques.

Informations complémentaires

NOUS REJOINDRE C'EST :
• Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
• une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
• un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
• un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
• des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
• profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
• bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
• une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
• une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
• la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
• un package d'avantages CSE. tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.