Responsable Ressources Humaines Groupe - Chalon-sur-Saône, France - Groupe Galilé

Description

Vous avez envie de rejoindre un groupe familial avec un vrai savoir-faire industriel ?

Mission

Le/La responsableRessources Humaines a pour mission principale de définir et de mettre en œuvrela politique et la stratégie en matière de ressources humaines pour le groupeet ses filiales. Il/elle conseille les opérationnels dans leurs problématiques rhquotidiennes, et pilote les projets de développement RH.

Les activitésprincipales :

Définir, déployer et animer la politiquede gestion des ressources humaines du groupe avec la direction générale

Identifier les besoins en recrutementset piloter les recrutements des cadres au niveau du groupe

Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe (recueil des besoins auprèsdes différentes directions de filiales) et piloter les projets de développementRH nécessaires au niveau du groupe

Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiquesrencontrées et apporter son expertise (mise en place des CSE,disciplinaires,..)

Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion deprogrammes de formations internes (programme des hussards, école deformation..) et externes

Contribuer au développement de la marque employeur du groupe et desfiliales

Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant parl'entreprise que par ses employés ;

Maintenir un climat social positif via une communication interne régulièreet dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur

Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires(cabinet de recrutement, agence de communication, ...)

Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation deces projets.

Profil

Compétences

·Connaissances approfondies en gestiondes ressources humaines (recrutement, formation..)

·Connaissances approfondies en droit dutravail

·Connaissances générales en relationssociales

·Connaissances générales en paie

·Connaissances générales en gestion deprojet

Formation requise : Bac+5 (type Master Gestion des Ressources Humaines)

Expériencesouhaitée : 7 ans minimum dans un poste similaire – expérience idéalement enIndustrie

Qualités attendues : leadership, vision stratégique et opérationnelle, sens de l'écoute et dudialogue, sens de la négociation, dynamique, discrétion.

Compétences