Chargé de Développement Territorial Et Filières - Melun, France - Département de Seine-et-Marne

Département de Seine-et-Marne

Entreprise vérifiée

Melun, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

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Description

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Au sein de la Direction générale adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE), en lien étroit avec le Directeur général adjoint et sous l'autorité directe du chef de mission « Seine-et-Marne 2040 », le (la) chargé(e) de développement territorial et filières stratégiques aura particulièrement pour missions de (d'):

- Assurer le suivi et la structuration des filières stratégiques du territoire, dans une logique partenariale forte, grâce à un travail précis de veille et d'intelligence territoriale, de cartographie de filières et d'accompagnement des acteurs locaux autour de projets de développement en lien avec ces filières.
- Développer et établir des relations privilégiées avec les réseaux de professionnels de ces filières, pour accompagner les EPCI dans l'identification de projets d'implantation et de développement de ces filières sur leur territoire.Elaborer un outil d'identification et de suivi du foncier disponible et à vocation économique ou industrielle sur le territoire, en lien avec l'Observatoire départemental.
- Elaborer des outils de pilotage et de suivi des financements nationaux, européens, régionaux, départementaux et intercommunaux à destination des entreprises.
- Elaborer un outil de suivi des appels à manifestation d'intérêt ou appels à projets à destination des entreprises en lien avec les filières stratégiques du territoire.
- Assurer le suivi du territoire d'actions dont il a la charge, en lien direct avec les services de développement économique des intercommunalités du territoire d'actions.
- Répondre aux sollicitations des entreprises en matière de recherche de foncier, de financement ou d'accompagnement de projets.
- Contribuer, en lien avec la Direction de la communication du Département et l'agence Seine-et-Marne Attractivité, au développement d'outils de promotion et de valorisation du territoire en matière économique et de filières stratégiques.

**Profil recherché**
- Cadre d'emploi : Filière administrative - Catégorie A
- Type de recrutement : poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire indicatif : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
- Formation : Bac + 4-5 en lien avec l'expérience professionnelle attendue.
- Titulaire du permis B
- Expérience professionnelle: Minimum 2 ans d'expériences professionnelles de la fonction publique territoriale dans le domaine concerné et/ou expérience de terrain en corrélation avec les besoins du poste.

**Compétences techniques**
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des logiques de développement des entreprises
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et territorial
- Connaissance des cadres réglementaires de l'urbanisme et de l'immobilier d'entreprises

**Savoir-faire**
- Méthodes d'analyse et diagnostic des besoins des entreprises
- Qualités rédactionnelles et méthodologiques
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité d'anticipation et de reporting
- Capacité à prioriser et respecter les délais.

**Savoir-être**:

- Très bon relationnel
- Appétence au travail de terrain
- Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Autonomie
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Compte épargne temps
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Possibilité de télétravail : 1-2 jours/semaines
- Parking gratuit
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS