Chargé de Recrutement et d'Orientation H/F - Courbevoie, France - PROMOTRANS

Description

Le Groupe Promotrans est depuis plus de 50 ans un acteur majeurde la formation professionnelle du transport multimodal et de lasupply chain en France. Notre réseau national de plus de 30 centresde formation continue et d'écoles, la mobilisation de nos 850collaborateurs et la qualité de nos prestations permettent derépondre efficacement aux enjeux métiers et besoins deprofessionnalisation du secteur.Le Groupe développe l'expertise professionnelle desétudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeursd'emploi au service de la performance des entreprises.En 2023, Promotrans c'est plus de apprenants forméspour plus de 5 millions d'heures de formation prestées.

A propos du poste :

Envie d'un job avec du sens, qui accompagne des jeunes et moinsjeunes à trouver leur route voie, qui participe à l'insertion et àla promotion sociale Dans le cadre d'un remplacement, notre campus de Paris-LaDéfense (92) recherche Un.e chargé.e de recrutement etd'orientation en CDI.Vous aurez pour principal objectif le sourcing des candidatspour nos formations dans les secteurs du Transport et de laLogistique et l'accompagnement des apprenants dans la formationcontinue et apprentissage. Vos missions :- Réaliser le sourcing des futurs stagiaires etapprenants pour nos formations et en collaboration avec l'équipecommerciale pour les groupes dédiés à des clients.- Rédiger et mettre en ligne nos offres de formation(jobboard, réseaux sociaux, ...)- Participer aux salons emploi et aux différents forumsorganisés par les acteurs de l'emploi et de l'insertionprofessionnelle- Organiser les réunions collectives d'informations àdestination des futurs stagiaires pour expliquer le contenu de nosformations, les financements, le fonctionnement du centre deformation...- Réaliser les entretiens de motivation pour lapré-qualification (Entretien d'évaluation, tests de positionnement)- Gérer et animer notre communication sur les réseauxsociaux- Animer le réseau des partenaires et acteurs del'emploi et de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, MissionsLocales, Associations...)- Organiser les jobs dating et placer les candidatsauprès de nos entreprises clientes- Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'àl'entrée en formation- Mettre à jour de manière hebdomadaire les outils dereporting pour transmission à la Direction et aux partenaires- Saisie sur le logiciel YPAREO et gestion des dossiersselon les impératifs QUALIOPI et ISO Maintenir un vivier permanent de candidats pour leremplissage des sessions de formation

Profil recherché :

Profil recherché : - De formation Bac+2 à 5 dans le domaine RH oucommercial, idéalement vous justifiez d'une expérience dans unorganisme de formation ou en agence de travail temporaire. - Vous connaissez les dispositifs de formation ainsi queles actions de communication et de prospection - Vous êtes motivé.e, autonome avec un excellent sensrelationnel et une aisance orale et rédactionnelle - Vous maîtrisez la conduite d'entretien de recrutementet avez une bonne connaissance du secteur transport et logistique - Vous maîtrisez les outils informatiques- Vous avez une forte appétence pour l'animation desréseaux sociauxCe que le Groupe Promotrans propose :- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées- Participer à des projets enthousiasmants- Acquérir de nouvelles compétences- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise- Mobilité géographique possible sur nos 40implantations- Rémunération sur 13 mois- Prime de participation & d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux- Compte Epargne-Temps- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de70% par l'employeur- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%- 14 Jours RTT ou 10 jours de Repos en fonction dustatut- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le GroupePromotrans- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR- CSE proposant des activités sur l'ensemble duterritoire« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapéset autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L du Code du travail »