Manager Opérationnel de Transition - Blois, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER**
Hôtel du département - place de la république
Blois

**Lieu de travail**
- Blois

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 10/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
- Attaché**Métier(s)**
- Travailleur ou travailleuse social**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- MISSIONS PRINCIPALES:

- Organisation des activités- Organiser et adapter l'activité de l'équipe en fonction des priorités et des compétences identifiées dans l'équipe,
- Impulser la dynamique de son équipe,
- Proposer les aménagements nécessaires à l'activité, à l'évolution et à l'efficacité du Service territorial d'insertion,
- Produire tous les documents relatifs à l'activité du service,
- Travailler en lien étroit, au plan fonctionnel, avec les directions adjointes de la DDST,
- Piloter les projets,
- Communiquer sur les activités de son service, ses objectifs et l'atteinte des résultats, - Organiser les relations transversales interservices,- Développer les partenariats (dispositifs, institution...),
- Contrôler la qualité du service rendu (usagers, agents),
- Représenter la collectivité dans ses domaines de compétences.

Management- Assurer l'encadrement et le management des agents du Service territorial d'insertion,
- Apporter un soutien technique et harmoniser les bonnes pratiques professionnelles,
- Réaliser les entretiens d'évaluation des agents sous sa responsabilité,
- Identifier leurs besoins en formation,
- Veiller à la qualité et aux délais de traitement des demandes d'intervention de ses équipes,
- Garantir la communication ascendante et descendante régulière,
- Réaliser un accompagnement spécifique de tous les nouveaux professionnels.

Stratégie / expertise- Apporter l'analyse et le conseil technique correspondant au domaine social,
- Veiller à la qualité des écrits produits et procéder à leur validation,
- Valider et garantir les propositions techniques effectuées par le travailleur social,
- Participer ou animer les différentes instances techniques de travail interne à la MDCS (spécifiques au service ou transversales),
- Contribuer à la réalisation d'études ou d'analyses au sein de la MDCS, de la DCS ou de la DGAS,
- Identifier les besoins,
- Définir les indicateurs pertinents nécessaires à la définition de la stratégie, - Piloter les projets spécifiques à la MDCS ou à la DGAS,- Concourir en concertation avec le responsable de la MDCS et les autres responsables de service au travail partenarial, notamment dans le cadre du PST et PLI.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES:

- Relations internes : L'ensemble des DA des autres directions de la DGAS et les autres services de la collectivité.
- Relations externes : Les associations caritatives, les institutions partenaires, les communes et centres sociaux...), les partenaires liés à l'insertion en particulier.CONDITIONS D'EXERCICE:
- Expérience en action sociale,
- Expérience en management / animation d'équipe,
- Permis B.

**Missions et conditions d'exercice**
- IDENTIFICATION DU POSTE:
- Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- Rattachement hiérarchique : Direction du Développement Social Territorial (DDST)-Direction Adjointe des MDCS Blois Agglomération et Nord Loire Pays de Chambord
- Affectation : Direction du Développement Social Territorial
- Taux du poste : 100 %
- N° poste : 00605
- Contrat de projet: 12 mois
- Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l'organisation du service

FINALITÉ DU POSTE:

- Le manager opérationnel de transition a vocation à accompagner et apporter son soutien aux services territoriaux insertion de Blois Agglomération et de Nord Loire Pays de Chambord pendant la période d'élaboration et de mise en œuvre du nouveau projet de la Direction du Développement Social Territorial notamment:
- L'intérim du ou des responsables STI titulaires
- L'accompagnement des équipes du STI dans la période de transition
- L'accompagnement de projets structurants en appui des directeurs adjoints des MDCS concernées
- Le pilotage du projet expérimental France Travail sur les territoires des MDCS de Blois agglomération et Nord Loire Pays de Chambord

Dans le cadre de ses missions, le manager opérationnel de transition sera secondé par un coordinateur technique.**Profils recherchés**
- COMPÉTENCES REQUISES:

- Savoir-faire/- Animer une équipe
- Appliquer et mettre en œuvre les règle