HRbp Supply Chain Centrale - Issy-les-Moulineaux, France - Coca-Cola Europacific Partners

Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners
Entreprise vérifiée
Issy-les-Moulineaux, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels ? Venez faire pétiller votre Talent à nos côtés

Vous êtes un acteur important de la fonction RH, avec une vision stratégique et un rôle d'influence. Rattaché(e) au Directeur Associé HRBP Supply Chain France, vous agissez en expert du développement RH de vos populations (gestion des talents et des potentiels, attractivité et développement des compétences). Vous contribuez à l'élaboration des stratégies et politiques RH en déployant la culture d'entreprise pour atteindre nos ambitions de croissance.

Vous êtes acteur du changement, bénéficiez d'une forte expérience en développement et en relations sociales.

Vos missions principales sont:

- Agir en business partner au service des opérationnels de la supply chain : fournir des conseils et des solutions aux managers sur les sujets relatifs au développement des salariés, et de la performance des organisations. Ceci en étroite relation avec nos centre d'expertise et de services partagés RH,
- Gérer des projets RH transversaux comme l'Engagement, les parcours métiers, la diversité, les emplois et les compétences
- Gérer le dialogue social avec le CSE Supply Chain ; les représentants de proximité et intervenir sur différents sujets en relations sociales
- Mettre en œuvre nos objectifs ambitieux RH en tant qu'acteur(rice) de changement, en influence et en déploiement de la stratégie de CCEP auprès des managers, sans négliger les relations individuelles avec les salariés,

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans acquise dans un environnement industriel ou commercial, dans une fonction de généraliste ressources humaines, dans une organisation matricielle. Vous avez mis œuvre un dialogue social de qualité et avez développé de solides compétences en droit social. Vous avez démontré une capacité à délivrer des résultats concrets ainsi que des capacités d'organisation et de priorisation afin de gérer de multiples projets transversaux RH.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre goût pour le challenge, votre dynamisme et votre force de proposition, votre action s'inscrit dans une logique d'adaptation, d'anticipation et de conseil auprès des décideurs opérationnels.

Un anglais courant est un atout pour le poste.

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l'entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE ici.

**Informations complémentaires**
Localisation: Issy les Moulineaux
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