Responsable Affaires Règlementaires - Villeurbanne, France - FAREVA FCA (Fabrication Chimique Ardéchoise)

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Le Groupe FAREVA est aujourd'hui un des acteurs majeurs dans la production et le conditionnement à façon de produits cosmétiques, pharmaceutiques, industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance.

Dans le cadre de cette croissance la société FCA recrute un(e) Chargé Affaires Réglementaires de projets Commerciaux H/F.

Les missions sont les suivantes:

- Assurer la veille réglementaire (nationale et/ou internationale) et en analyser l'impact.
- Assurer la mise à jour des bases liées à la documentation réglementaire.
- Etablir et suivre les actions nécessaires suite aux évolutions réglementaires
- Informer, former et assister les départements Corporate et les sites de production sur les aspects réglementaires
- De façon ponctuelle:

- Participer aux inspections des autorités de contrôles et santé selon besoins des sites de production
- Apporter un support réglementaire en cas de questions spécifiques des clients.

Titulaire d'un Bac +2 en chimie ou cursus scientifique equivalent avec une première expérience en affaires réglementaires.

une bonne connaissance de la réglementation REACH/CLP est indispensable. Avec des bases solides en réglementation des dispositifs médicaux.

Des connaissances dans les réglementations des produits biocides, cosmétiques et biologiques seraient un plus.

Vos capacités d'organisation et votre adaptabilité vous permettent de travailler avec rigueur sur différents dossiers en parallèle et dans environnement évolutif

De façon plus globale, vous êtes autonome et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs et facilite le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires

Anglais opérationnel

Si vous souhaitez rejoindre une région attractive (Drôme, Ardèche), FCA peut prendre en charge les frais liés à la mobilité géographique.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
- Prime d'assiduité
- Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de mobilité géographique

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