Cadre Gestionnaire Paie - L'Isle-d'Espagnac, France - MSA des Charentes

MSA des Charentes

Entreprise vérifiée

L'Isle-d'Espagnac, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La MSA des Charentes recrute pour ses structures associatives:
Rejoindre le Groupe MSA des Charentes, c'est intégré un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire en Charente et Charente-Maritime.

Nous œuvrons dans le portage de repas, les services d'aide à domicile, la formation, la prévention la mise à disposition de salariés agricoles à travers 13 structures associatives regroupées au sein d'une UES (Union d'Economie Sociale).

Le poste se concentrera sur la gestion des payes des structures suivantes:

- Service de remplacement 16
- Service de remplacement 17
- Groupements d'employeurs de Charente et Charente maritime : AGEM 16, GEMACC, Aider 17 Emploi Agricole
- Présence verte 16

Actuellement, 3 Gestionnaires Paie travaillent sur le site de l'Isle d'Espagnac et 1 sur celui de Saintes.

Le poste se compose en 2 missions distinctes:

- pour moitié, assurer la sécurisation fonctionnelle et coordonnée de la gestion des paies de 6 associations (maitrise des risques, contrôle interne, veille juridique) en mettant en œuvre les recommandations d'un audit interne ;
- d'autre part, réaliser la gestion des paies de GEMACC et des missions de Gestion Administratives RH (gestion de contrats, des AT/MP, mise en place d'élections du personnel, référent RGPD).

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Délégué, vous devrez:

- assurer la formation continue et initiale des Gestionnaires Paie
- optimiser le paramétrage du logiciel utilisé pour la gestion des contrats, de la paie et de la facturation
- mettre en œuvre les recommandations d'un audit récent sur la sécurisation financière de la gestion de la paie en mettant en place un contrôle interne adapté et les moyens de maitrise des risques financiers et contentieux
- coordonner le partage des connaissances, pratiques sur la maitrise des risques et l'optimisation des outils
- assurer une cohésion entre les Gestionnaires Paie des structures, tant sur les volets technique, outillage que légale
- être l'interlocuteur en charge de la veille règlementaire et légale de la conformité des paies, des mises à jour, du transfert de compétences, de l'évaluation des besoins de formations des Gestionnaires
- optimiser la continuité d'activité en lien avec les Responsables de services
- être un interlocuteur unique pour le service Comptabilité et les Responsables de structure sur les questions relative à la paie et la gestion administrative
- favoriser les échanges, l'émulation et l'entraide
- participer aux réunions mensuelles de coordination RH du groupe MSA et animer la veille juridique sur la paie
- gérer les paies et les contrats de travail de GEMACC
- assurer des missions de Gestion Administratives RH (contrats de travail, AT/MP, mise en place d'élections du personnel, référent RGPD)

Aptitudes et compétences requises:

- Qualités de communication orale et écrite
- Capacité relationnelle (aisance dans les contacts, aptitude au travail en équipe)
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité d'initiative
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Rigueur, organisation, méthode
- Autonomie

Profil recherché:

- Bac+3 minimum avec spécialisation Paie/RH
- Expérience minimum d'un an en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventionnel

Informations complémentaires:

- Statut Cadre
- Salaire brut annuel : à partir de € sur 13 mois
- Temps plein : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- RTT
- Chèques déjeuner
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le site de Saintes (véhicule mis à disposition)
- Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Sébastien ROLLAND, Directeur Délégué, au

L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap