Gestionnaire de Developpement RH - Marseille, France - CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**GESTIONNAIRE DE DEVELOPPEMENT RH (F/H) EN ALTERNANCE**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- MARSEILLE
- NIVEAU 3
- NVHADD87268

**CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE**:
Agir ensemble, Protéger chacun

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

**La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire de Développement RH en alternance.**

Rattaché(e) à la Sous-Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Développement RH est composé de 14 collaborateurs répartis en 3 portefeuilles clients.

**Description du poste**:
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe sur le recrutement et le développement de la marque employeur.

**Gestion de projet Marque employeur**:

- Réaliser un diagnostic de l'existant en terme de marketing RH interne et externe
- Participer à la réflexion et à la mise en place d'un plan d'actions de développement de la marque employeur
- Proposer des solutions pour accroître la fidélisation des collaborateurs internes
- Développer des partenariats emplois
- Organiser des évènements liés au recrutement : Salons, Job dating, conférences, etc.
- Mettre en place des actions de communication internes et externes en lien avec les enjeux RH : webinaires, vidéos talents, ateliers participatifs, articles pour l'intranet, etc.

**Recrutement**:

- Analyser les besoins auprès des différents services métiers : animation et rédaction de brief
- Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les différents canaux internes et externes
- Proposer des méthodes de sourcing innovantes
- Réaliser les entretiens téléphoniques de pré qualification
- Planifier et participer aux entretiens

Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres projets RH du service, tel que le parcours d'intégration.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences**:

- Conduite d'entretien structuré
- Gestion de projet
- Connaissances des sujets RH (recrutement, marque employeur, GPEC etc)
- Maîtrise de l'orthographe et de la reformulation orale et écrite
- Capacité à s'adapter à tous publics
- Animation de réunion
- Force de propositions
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Zoom etc.)

**Savoir être**:

- Autonomie et rigueur
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Curiosité et faculté d'analyse
- Excellente communication orale
- Écoute active
- Respect des procédures et du secret professionnel

**Votre formation**:

- Formation Bac+3 à +4/+5
- Une première expérience (stage ou alternance) dans les Ressources Humaines et particulièrement en recrutement est nécessaire pour postuler.

**Informations complémentaires**:

- Contrat pro ou apprentissage
- Temps de travail : 39h
- Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme d'alternance
- Titres restaurant d'un montant de 9,65€ / jour travaillé
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 5 semaines de CP + 20 RTT
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
- Avantages CSE
- Lieu de travail : Marseille (9ème)
- Parking sécurisé
- Télétravail non autorisé

**Contact**:
**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Envoi du CV et LM + rythme d'alternance
- Entretien de pré qualification téléphonique
- Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH
- Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés._

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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