Gestionnaire de Paie - Joigny, France - CENTRE HOSPITALIER de Joigny
Description
**Fiche de poste - GESTIONNAIRE PAYE****Ressources Humaines**
**Liaisons hiérarchiques**:
Direction du Centre Hospitalier
Responsable des Ressources Humaines
et des Affaires Médicales
**Liaisons fonctionnelles**:
- Tous les cadres des services de soins, médicotechniques, administratifs et techniques de l'Etablissement.
**Exigences du poste**:
- Impartialité
- Discrétion
- Polyvalence
**Qualités requises**:
- Sens de l'organisation
- Sens du contact relationnel
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à rendre compte de son activité
**Organisation du temps de travail**:
- Jours de travail : du lundi au vendredi
- Repos hebdomadaires : samedis et dimanches
- Horaires:
- 8 h h 30 (4 jours)
- 8 h h (1 jours)
**LES CONNAISSANCES PARTICULIÈRES SOUHAITEES**:
- Connaissance des logiciels Cpage (Paie), Business Objects / BI4 et AgileTime
- Connaissance de la législation sur la paie dans la Fonction Publique Hospitalière
- Connaissance de la législation sur les retraites de la Fonction Publique Hospitalière
**L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE**:
- Expérience de la Paie en milieu hospitalier
**Formation**:
- Formations C.Page Ressources Humaines
- Formation « Démarrage d'un site PH 7 »
- Initiation et perfectionnement Word et Excel
- Formation Business Object
**Missions Générales**:
ÄContrôle de dossiers individuels d'agents pour chaque embauche ou réembauche,
ÄContrôle ou saisie de toute modification effectuée sur un dossier agent (adresse, avancement d'échelon, adhésion à une retraite complémentaire ),
ÄAttestations obligatoires et à la demande de l'agent (ASSEDIC, Sécurité Sociale ),
ÄContrôle Annuel : dossier supplément familial
ÄTitres de recette
ÄDocuments justificatifs
ÄMandatement : contrôle et ajustement des sommes, édition et tri des documents.
ÄTri des bulletins de paie (différence entre affectation réelle et affectation budgétaire)
ÄClassement
**Activités**:
- Chargé principalement de la gestion de la paie PM et PNM (logiciel C.PAGE et PH7)
- Gestion et suivi des indemnités des gardes et astreintes médicales
- Gestion et suivi des TTA (Personnel médical)
- Participation au calcul de la prime de service
- Vérification de la paie à son retour du CESIHB
- Suivi des indemnisations journalières de la Sécurité Sociale
- Suivi des heures supplémentaires et des heures de cours IFMS
- Etablissement des attestations Pôle Emploi et suivi des ARE
- Contrôle et envoi des bordereaux mensuels de charges patronales de la DSN
- Suivi des effectifs par poste dans le logiciel de paie (Cpage)
- Gère les dossiers de supplément familial
- Elaboration et suivi des ordres de mission
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 650,00€ à 2 000,00€ par mois
Avantages:
- Participation au Transport
- RTT
Programmation:
- Travail en journée
Expérience:
- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)
Langue:
- Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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