Chargé(E) de Formation Et de Communication - Tours, France - Pôle Emploi

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Entreprise vérifiée
Tours, France

il y a 6 heures

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

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Description
En remplacement d'un congés maternité et dans le cadre des actions de formation et de communication initiées par l'Association et sous la responsabilité du Directeur, les missions assurées par le (ou la) chargé(e) de formation et de communication sont les suivantes : 1) Gestion des formations : - Organisation des sessions de formation et d'information à destination des élus : cela suppose, d'une part, des échanges avec les élus et les formateurs extérieurs pour adapter au mieux le contenu des sessions et, d'autre part, un travail organisationnel important ;
- Gestion des sessions de formation : réservation des salles de formation, inscription et désinscription des élus, pointage des élus sur place, logistique ;
- Gestion du droit individuel à la formation des élus et de la facturation ; 2) Communication, événementiels : - Conception graphique et mise en forme des supports de communication de l'Association ;
- Organisation d'événements (invitation, inscription, facturation) tels que : diner-débat, ciné-débat, Congrès des Maires - Gestion de la communication auprès des élus et des organismes extérieurs ;
- Réalisation des tâches administratives à la demande du Directeur et, le cas échéant, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, telles que : saisies dans le logiciel de l'Association, relances, mises sous pli, renouvellement des nominations dans les Commissions Les compétences requises du (ou de la) chargé(e) de formation et de communication sont les suivantes : - Très bonnes qualités relationnelles et expérience des échanges avec les élus ;
- Très bonne organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
- Créativité graphique ;
- Expérience dans l'utilisation d'outils graphiques ;
- Dynamisme, réactivité et savoir travailler dans l'urgence ;
- Sens du service et de l'intérêt général.
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Compétences recherchées**:

- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Concevoir des supports d'information et de communication
- Permis B nécessaire
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur

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