Communication Digitale - Rennes, France - RESSOURCES T
Description
**L'entreprise** Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et vous vous formez à la communication ?**Leader de l'insertion par l'activité économique, le Groupe coopératif **Ressources T **est un acteur majeur de l'innovation sociale en Bretagne. Son objectif est de participer à l'insertion professionnelle de personnes en difficulté par la mise en situation de travail tout en œuvrant pour le développement durable et l'économie circulaire.
Ressources T est une Société Coopérative d'Intérêts Collectifs de 250 personnes qui poursuit son développement sur les sites de Rennes et Brest au travers de nos activités:
**Description du poste**
Nous recherchons notre futur.e **Alternant.e Communication Digitale** pour la rentrée 2024
**Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux ? Insta, Tiktok ou encore Facebook n'ont plus de secrets pour vous ? Et vous aimez créer des visuels et du contenu ? Alors ce poste en alternance est fait pour vous **
Sous la responsabilité de la Responsable communication, vous serez en charge de:
- Créer du contenu quotidiennement pour les réseaux sociaux (visuel + rédaction des posts)
- Programmer des publications sur les réseaux sociaux
- Fédérer, développer, gérer et animer des communautés via les réseaux sociaux (Facebook, Insta, LinkedIn ).
- Rédiger la Newsletter en interne
- Participer à l'organisation d'événements internes et externes (inauguration, visite d'entreprise, réunions )
- Le plus : réaliser des petites vidéos pour nos réseaux sociaux
**Profil recherché**
Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 type école en communication digitale, spécialisation communication ou marketing digital.
**Vous êtes à l'aise avec l'animation et l'utilisation des réseaux sociaux.**
Vous maîtrisez Canva, Cap cut et le pack office.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, et vous savez travailler en équipe et faire preuve d'autonomie si besoin.
Alternance en contrat d'apprentissage idéalement. Travail du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Accord de participation.
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