Chargé/Chargée de projet transformation en Epargne Retraite - Fontenay-sous-Bois, France - AXA Group

Description

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets, recherchez un défi stimulant et êtes disponible à compter de septembre 2024 ?

Nous avons une opportunité qui devrai retenir votre attention : Chargé(e) de projet transformation Epargne Retraite au sein d'AXA France

VOTRE ENVIRONNEMENT

Dans le cadre de deux migrations d'outils au sein de la Direction Epargne Retraite Entreprise d'AXA France, ayant lieu de 2024 à 2026, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet méthodique et motivé(e) pour rejoindre une équipe de 8 chefs et cheffes de projet, basée à Fontenay Sous Bois (94).

VOS MISSIONS

En tant que Chargé(e) de projets en CDD de 18 mois, vos missions principales seront les suivantes :

Préparer, animer et rédiger les Comptes Rendus de réunion de manière claire et synthétique, afin de garantir une communication efficace au sein de l'équipe de projet.

Mettre à jour les processus et les guides de procédures impactés par les migrations, en étroite collaboration avec les Chefs de projet, en utilisant les outils tels que Word et Power Point, afin d'assurer une transition fluide vers les nouveaux systèmes.

Contribuer activement aux projets de 'Change' en participant à la création de notes, guides utilisateurs, et en animant éventuellement dans un second temps, des ateliers pour assurer une adoption réussie des nouvelles solutions par toutes et tous.

Ainsi, en tant qu'appui des chefs et cheffes de projet, vous disposerez ainsi de missions aussi utiles qu'enrichissantes et valorisantes pour le futur, au sein d'une entreprise leader dans le domaine de l'assurance et de la gestion d'actifs

Your Profile

Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un candidat possédant les compétences et qualités suivantes :

Très bonne maîtrise du Pack Office, en particulier de Word pour l'élaboration des guides de procédures et des comptes rendus, ainsi que de Power Point pour des présentations claires et percutantes.

Capacité avérée à animer des réunions afin de favoriser une communication efficace et constructive au sein de l'équipe de projet.

Solides compétences relationnelles permettant d'échanger de manière fluide et professionnelle avec les différentes parties prenantes impliquées dans les migrations.

Une expérience préalable en Epargne Retraite Collectives serait un atout majeur, permettant une prise en main rapide et efficace des enjeux spécifiques liés à ce domaine.

Disponibilité souhaitée à partir de septembre 2024 pour une durée de 18 mois afin d'assurer une continuité et une implication optimale dans les projets de migration.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer activement à la transformation de notre Direction Epargne Retraite Entreprises, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. N'hésitez pas à candidater pour nous rejoindre et faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et porteuse de sens au sein d'AXA France

About AXA
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;

D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;

D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue