RESPONSABLE RH H/F Rungis - Cybelia

Description

France Gardiennage est une société issue du groupe Cybélia, un groupe toulousain dont le métier de base est la sécurité des biens et des personnes.
Issu d'un démarrage embryonnaire en 1997, Cybélia a su évoluer et se structurer afin de proposer une offre globale et une maîtrise de toute la chaîne sécuritaire grâce à ses 5 filiales dédiées respectivement à :

• La sécurité électronique : protection vidéo, contrôle d'accès, télésurveillance.
• La formation : le groupe comprend centre de formation agréé par l'Etat pouvant proposer à la fois des formations diplomantes et règlementaires, mais aussi des formations qualifiantes (sur mesure pour les besoins de nos clients).
• La fourniture de tenues et de matériel pour tous les besoins. Ces tenues peuvent être à la fois spécifiques à la sécurité, ou bien plus généralistes. Dans ce dernier cas, il s'agit d'équipements de protection individuelle (EPI).
• La sécurité événementielle et l'accueil grâce à une société spécialiste.
• Enfin, France Gardiennage est un spécialiste de la surveillance humaine.

France Gardiennage a été reconnu meilleur employeur par le magasine Capital en 2019.

Recrutement, administration du personnel, conseil, formation ?

Le domaine des RH est si varié qu'on ne s'ennuie jamais.

Si vous partagez cet avis, notre annonce devrait vous intéresser.

Notre entreprise recherche un(e) responsable RH, basé au sein de notre établissement de Rungis.

Rattaché au directeur des ressources humaines vous serez amené à déployer la politique RH de l'entreprise au sein de votre périmètre, et en être le relais auprès des directeurs d'agence en région.

Dans le cadre de vos fonctions vos missions seront :

De conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH (Droit social, formation, gestions des carrières, rémunérations, disciplinaires).

Veiller au respect des dispositions légales en matière de droit du travail sur votre périmètre.

Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction générale, et la direction des ressources humaines.

Mettre en place les procédures disciplinaires adaptées : conseil aux manageurs, rédactions des courriers, suivi des procédures, assurer les entretiens disciplinaires.

Effectuer une veille économique, juridique et sociale, et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.

Mettre en place un sourcing de candidat, alimenter le vivier, et participer aux entretiens d'embauche.

Renseigner les KPI mensuel du service.

Superviser la bonne réalisation des entretiens professionnels par les managers, exploiter les retours et mener les actions nécessaires.

Rémunération attractive négociable selon profil et expérience.

Mutuelle

Prévoyance

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez directement avec les équipes RH centrales, les Opérationnels et les membres de la Direction.

D'une formation Bac+5 en Droit social ou Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en fonction RH généraliste où avez occupez plusieurs fonctions au sein d'un service RH.

Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et autonome.

Votre force de proposition et votre capacité à travailler dans un esprit d'équipe et de partage seront des atouts dans votre prise de fonction.

Vous respectez la confidentialité inhérente à votre fonction et savez faire preuve de réserve et de discrétion.

Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office (bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint demandée) et les bases de données juridiques.