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Dunkerque

    Responsable de CRIP Adjoint(F/H) - Dunkirk, France - Département du Nord

    Afficher plus Effondrement du travail
    Département du Nord background
    Contractuel
    Description

    Vous êtes ... ?

  • Expert(e) en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
  • Manager confirmé, à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
  • Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
  • Grâce à vous le Département est là

    Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire. La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a pour mission de clarifier et fiabiliser les procédures d'informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l'être depuis la transmission d'une information jusqu'à la prise décision.

    En qualité d'adjoint au responsable CRIP des Flandres, vous contribuez activement à :

  • Encadrer et manager les professionnels du service ;
  • Organiser le recueil des informations préoccupantes et statuer sur l'information préoccupante (IP) ;
  • Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;
  • Assurer l'encadrement technique des évaluateurs tout au long de l'évaluation ;
  • Valider le rapport d'évaluation, décider des suites et organiser les relais après l'évaluation ;
  • Participer aux astreintes téléphoniques de l'aide sociale à l'enfance (ASE).
  • Pour vous, le Département est là

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titres repas ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
  • Frais de déplacement pris en charge.

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