Gestionnaire de paie - Strasbourg, France - MAZARS

Description

Afin de renforcer ses équipes, notre bureau Mazars Alsace recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI.

Sous la supervision d'un(e) gestionnaire expérimenté(e), vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions et vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.

Vos missions :

· Collectez et préparez les éléments variables de la paie

· Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives

· Établissez les déclarations et charges sociales

· Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.

De formation bac+2 en gestion de paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de deux ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel.

La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.

Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d'entreprise, n'hésitez plus, REJOIGNEZ NOUS

LES + DU METIER :

Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :

Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d'une prime d'intéressement et de participation et d'une mutuelle avantageuse.

Congés payés + RTT

Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l'écoute.

Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.

Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.

Charte Télétravail : Profitez jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail.

Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.

Des avantages CSE et organisation régulière d'événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)

Aide à la parentalité : Nous soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.