Responsable de Magasin Adjoint - Villars, France - Norauto

Norauto
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Entreprise vérifiée
Villars, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Rejoindre NORAUTO, c'est intégrer l'enseigne leader des centres-auto du groupe Mobivia.

Nos projets sont rythmés par l'innovation automobile et la passion du client. C'est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien au service de l'automobiliste. Le point commun de nos 21000 collaborateurs répartis à travers le monde : des valeurs humaines « Partage, Enthousiasme, Responsabilité, Esprit entrepreneurial ».
**- Profil Licence Commerce -**

**Tes missions**:
Le commerce
- Tu accueilles et renseigne les clients
- Tu réalises des devis pour des prestations en atelier et planifie les rendez-vous client
- Tu effectues des ventes complémentaires et additionnelles en suivant les KPI du centre
- Tu développes les différents services : pass entretien, lead carglass, carte grise, financement et carte de fidélité
- Tu assures la qualité et la tenue de la surface de vente à travers du merchandising, du facing et de l'approvisionnement
- Tu développes la satisfaction et la fidélisation clients

Le management
- Tu prends la responsabilité d'un univers du magasin et tu gères les plans de vente, le suivi des rayons, les stocks et l'implantation
- Tu gère l'implantation lors des saisonnalités : anticipation, commandes, merchandising et mise en avant
- Tu réalises des briefs et débriefs d'équipe quotidiens
- Tu mets en place et anime des challenges en définissant les objectifs
- Tu es capable de prendre en charge les litiges
- Tu gères la planification horaire de l'équipe vente
- Tu réalises les ouvertures et fermetures du magasin

La gestion
- Tu assures la réception des livraisons
- Tu participes aux inventaires
- Tu analyses les tableaux de bord et tu proposes des solutions concrètes pour l'amélioration du magasin
- Missions annex_es:

- Participation aux entretiens de recrutement
- Notions de droit et de RH : contrat de travail, période d'essai, rupture, mise à pied, avertissements etc
- Sécurité : entretiens extincteurs - formation
- Création d'un SWOT dans le premier mois : définir les avantages concurrentiels et axes de développement du centre, qui servira de fil conducteur durant la formation

Profil:

- Dynamique
- Force de proposition, prend des initiatives
- Expérience dans la relation client (commerce, restauration )
- Esprit d'équipe
- Capacité de réflexion et d'analyse

Déroulé:

- Bien prévenir l'ensemble de l'équipe de la posture que va prendre l'alternant lors de sa formation
- 6 mois de terrain en moyenne avant d'avoir des missions de management, il faut que l'apprenti soit compétent sur le métier de vendeur

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 905,00€ à 1 709,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Titre-restaurant

Programmation:

- Disponible le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel
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