Assistant Paie - Valence, France - ADECCO FRANCE

Description

Leader du Travail Temporaire, Adecco, 1er réseau d'agences d'emploi, a développé un savoir-faire unique pour mettre toutes ses compétences au service des recrutements en Intérim, CDD et CDI. Son ambition : valoriser toutes les ressources humaines, celles des entreprises comme celles des candidats.Adecco devient en 2018 et jusqu'en 2020 Recruteur Officiel du Tour de France, assurant l'accompagnement des emblématiques « équipiers » qui font de cette course un succès national et international.#EnRouteVerslEmploi
Votre agence ADECCO de Saint Marcel Les Valence recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'aéronautique. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie compétent(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion précise et opportune de la paie pour leur personnel.Le/La Gestionnaire de Paie 2 apporte support, analyse, conseil et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des solutions déployées au sein du Service Partagé Paie. En complément il/elle prend des dossiers transverses et/ou analyses au sein de l'é tâches :- Calculer et traiter les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, les avantages sociaux et autres composants de la paie- Garantir le respect des réglementations fiscales et de conformité en matière de paie- Traiter les déductions, les retenues et les ajustements de paie, y compris les cotisations sociales- Répondre aux questions des employés concernant les questions de paie et fournir un service clientèle de qualité- Collaborer avec les départements des ressources humaines et des finances pour assurer une communication fluide et la résolution des problèmes liés à la paie
Le profil recherché :- Diplôme en comptabilité, en ressources humaines ou dans un domaine connexe- Expérience avérée en tant que gestionnaire de paie ou dans un rôle similaire- Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de paie- Maîtrise des logiciels de paie, des outils informatiques et des systèmes de gestion des ressources humaines- Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes- Attention aux détails et capacité à travailler de manière autonomeDans l'entreprise vous serez amené à gérer une équipe de 350 personnels et avoir une connaissance de la convention de Métallurgie serait un plus.