Chargé de Facturation Recouvrement - Paris, France - Hôpital Paris Saint-Joseph

Description

Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Vos missions

Au sein du Service FACTURATION-RECOUVREMENT, rattaché au Responsable du Service, vous serez en charge de participer aux actions de facturation, de recouvrement et d'anticipation des impayés.

Activités & Tâches :

• Identifier les séjours impayés et/ou à risque d'impayés
• Consulter le dossier du patient sur DX Care
• Vérifier la qualité de la facturation et refacturer si nécessaire
• Entrer en contact avec les patients pour exiger les paiements
• Recouvrer les créances, et assurer le suivi des dossiers avec les sociétés de contentieux,
• Suivre l'évolution des dossiers
• Enregistrer les pertes,
• Réponse tel, réponse mail et courrier
• Formation et sensibilisation des équipes

Relations internes & externes

Interne

• Agents d'accueil
• Assistantes Médicales (Prog & Hospi)
• Cellule Internationale / Service Social

Externe : Patients

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil

• Connaissance de l'environnement de l'hôpital et des parcours
• Connaissance de l'outil DX Care
• Connaissance des règles de facturation
• Etre à l'aise avec la manipulation des chiffres
• Maîtrise d'Excel
• Capacité d'analyse
• Avoir de bonnes capacités organisationnelles

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière

• Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
• Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions