Assistant administratif RH. - Lille, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Assistant administratif RH (H/F) En tant qu'assistant administratif RH, vos missions seront les suivantes :1. Gestion administrative? Préparation de documents administratifs, gestion et archivage des dossiers 2. Gestion du recrutement? Publication des offres d'emploi : Créer et diffuser des annonces de recrutement sur les plateformes appropriées.? Présélection des candidats : Examiner les CV et les lettres de motivation, et réaliser les présélections des candidats répondant aux critères du poste.? Recrutement des candidats : Entretiens de recrutement 3. Relations? Sélection des intervenants : Choisir les intervenants selon les besoins spécifiques et les compétences requises pour le poste.? Mise en relation avec les familles : Assurer une liaison efficace entre les clients et les intervenants pour faciliter une bonne communication 4. Communication? Point de contact : Servir de liaison principale pour toutes les questions internes et externes liées à l'administration et au recrutement, garantissant une communication claire et professionnelle.5. Gestion des dossiers des intervenants? Suivi des dossiers : Tenir à jour les dossiers des intervenants, y compris les qualifications, les formations suivies et les évaluations de performance. 6. Planification et organisation? Gestion du planning des intervenants : Planifier et coordonner les horaires des intervenants, s'assurer de la couverture nécessaire pour répondre aux besoins. Votre profil pour ce poste : - Rigueur, organisation et polyvalence - Avoir du bon sens - Aisance relationnelle - Connaissance en droit du travail - Travail en équipe - Sens de l'écoute - Sens de l'organisation - Gestion du stressInformations complémentaires :35 H du lundi au vendrediDe 9H à 12H et de 14H à 18H.Lille Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap