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    Chargé de Projets Développement RH - Schirmeck, France - MECATHERM

    MECATHERM
    MECATHERM Schirmeck, France

    il y a 4 jours

    Default job background
    Description

    Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Chargé de Projets Développement RH (F/H), basé sur notre site de Barembach (à 40min de Strasbourg).

    Ce poste est un CDD d'une durée de 7 mois, à pourvoir dès que possible.

    VOS MISSIONS

    Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de déployer les projets de Développement RH au sein MECATHERM. Vos missions seront :

    • Participer au développement et la mise en œuvre de la politique GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) : maintenir à jour des définitions de fonctions & cotations de poste, réaliser les revues des entretiens annuels, conseiller les managers sur les dispositifs de développement et de montée en compétences de leurs collaborateurs, ...
    • Piloter et déployer le plan de développement des compétences : Gérer la campagne de recensement des besoins en formation, créer le plan prévisionnel puis le déployer, sélectionner les organismes de formations, organiser les sessions de formation avec le suivi administratif et logistique, mesurer l'efficacité des formations déployées et établir les indicateurs nécessaires aux réunions CSE.
    • Poursuivre le projet de Matrice des Compétences : Piloter le projet, fédérer et mobiliser les parties prenantes, identifier les compétences rares et les talents au sein de MECATHERM, proposer des plans d'accompagnement et de développement adéquats.
    • Assurer les missions de communication : Former les managers aux processus RH, Réaliser les accueils RH et suivre les intégrations des nouveaux salariés, participer à la rédaction d'articles pour la newsletter interne.
    • Missions complémentaires : Encadrer et développer l'alternante RH, gérer le reporting des activités en Comité de Pilotage RH.

    VOTRE PROFIL

    • Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines (Généraliste ou Ingénierie de la formation), vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum en gestion de projets RH et en formation professionnelle ;
    • Vous avez de bonnes connaissances en système de cotation des postes et, dans l'idéal, de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie ;
    • Doté d'un très bon relationnel, vous êtes bon communiquant et savez fédérer une équipe afin de mener à bien vos projets ;
    • Réactif, vous faites preuve de proactivité et savez priorisez vos missions;
    • Doté de très bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes également organisé, rigoureux et précis.

    NOS AVANTAGES

    • Environnement de travail stimulant
    • Parcours d'intégration
    • Accord télétravail
    • RTT
    • Prime de Transport
    • Prime de fin d'année
    • Participation & Intéressement
    • Restaurant d'entreprise


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    il y a 2 heures


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