Juriste F/H - Talant, France - Groupe APSALC, GEA PSL 21

    Groupe APSALC, GEA PSL 21
    Groupe APSALC, GEA PSL 21 Talant, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDI, Temps plein
    Description
    L'entreprise

    Une marque au service d'une intégration réussie dans l'emploi...

    Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi, apporte des solutions concrètes et sur mesure pour faire matcher les candidats avec nos entreprises adhérents

    Description du poste

    Missions principales :

    Accueil du public

    • Accueil du public directes et indirectes (dans différents lieux de permanences)
    • Ecoute adaptée et évaluation globale de la situation (dont juridique)
    • Information sur les droits des victimes
    • Accès aux droits
    • Orientation des victimes en interne et vers les partenaires
    • Accompagnement et soutien physique en audience
    • Démarche proactive, notamment par le biais des réquisitions parquets et des conventions (locales ou nationales)

    Traitement des dossiers victimes

    • Clarification, pour la victime, des termes de nature juridique
    • Ouverture et suivi des dossiers (AJ, CIVI, SARVI)
    • Aide à la constitution de dossiers (AJ, CIVI, SARVI)
    • Prise en charge de comparutions immédiates
    • Veille juridique

    Relations internes et externes

    • Développement de permanences extérieures (contacts locaux, diffusion d'informations...)
    • Développement de partenariats
    • Représentation de l'association (à la demande de la direction)
    • Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des victimes
    • Représentation de l'association lors de manifestations publiques (colloques...) à la demande du directeur

    Formation / Sensibilisation

    • Formations internes (stagiaires, nouveaux salariés...) et formations externes
    • Sensibilisation du grand public et auprès des professionnels

    Réalisation d'un suivi administratif

    • Enregistrement et statistique des situations rencontrés (IPG)
    • Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données
    • Prise de rendez-vous

    Missions annexes :

    • Tenue des permanences au bureau d'aide aux victimes
    • Participation à l'expérimentation, l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de prise en charge des victimes
    • Evaluation des situations et rédaction de rapports (notamment dans le cadre d'EVVI)
    • Evaluation des situations, rédaction de rapports et suivi des victimes dans le cadre des TGD
    • Evaluation des situations, rédaction de rapports et suivi des victimes dans le cadre d'une réquisition
    • Accompagnement lors de l'annonce des classements sans suite
    • Fonction de référent (violences conjugales, terrorisme...)
    • Intervention sur site d'un événement collectif (CAF, CAI, Préfecture, IML, EIA)
    • Prise en charge spécifique des victimes gravement traumatisées
    • Participer à l'offre de justice restaurative (Proposition, préparation, animation)
    • S'assurer de la prise en charge des stagiaires
    • Visite hors lieux de permanences
    • Accueil téléphonique

    Lieu : Dijon (21)

    Temps de travail : 35h /semaine

    Type de contrat : CDI

    Rémunération : Entre 13.84€ et 15.82€ /h

    Date de prise de poste : Dès que possible

    Possibilité d'effectuer du télétravail 1 à 2 jours par semaine.

    Profil recherché

    Vous êtes diplomé d'un BAC +4/5 en droit.

    Vous êtes diplomé d'un DUT de victimologie serait un plus.

    Module FV de base (gratuit -35h) serait un plus

    Compétences techniques :

    • Connaissance transversale du droit
    • Connaissance de la procédure pénale, du droit des victimes et des droits des victimes spécifiques (accident de la circulation, terrorisme, CRCI...)
    • Connaissance des règles d'indemnisation
    • Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur associatif
    • Connaissance des techniques d'entretien et d'écoute active

    Compétences :

    • Capacité rédactionnelle
    • Capacité à vulgariser le droit et à expliquer
    • Capacité à travailler en interaction avec les autres salarié et partenaires
    • Capacité à prendre de la distance face à certaines situations

    Compétences transversales :

    • Autonome, empathique et à l'écoute
    • Gestion des émotions
    • Être proactif et force de proposition
    • Aisance relationnelle, sens du contact
    • Sait être pédagogue
    • Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
    • Respecter la confidentialité quant aux situations repérées