Juriste Senior Alpine - Boulogne-Billancourt, France - Renault Group

Renault Group

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Le monde automobile et de la F1 est en perpétuel mouvement avec des enjeux économiques cruciaux et des changements constants (tant opérationnels que règlementaires). Les questions et problématiques juridiques sont nombreuses, tant dans le domaine du motorsport que des projets divers concernant le développement de la marque Alpine.

La Direction Juridique de Renault Group / Alpine recherche son(sa) futur(e) Juriste Senior. Vous contribuez au support juridique de tous les projets concernant la marque Alpine. Vous collaborez avec les équipes tant au sein de la Direction Juridique du Groupe Renault, que des équipes opérationnelles de la BU d'Alpine.

Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Vos objectifs principaux
- Soutien à la mise en œuvre de la stratégie de la BU Alpine dans des conditions juridiques et contractuelles optimales
- Soutien à la mise en œuvre des programmes de conformité de la BU Alpine
- Digitalisation, standardisation et sensibilisation au sein de la BU Alpine

Vos missions

Vous vous apportez aux collaborateurs de la BU Alpine, au Legal Manager et au General Counsel Alpine un conseil juridique de façon proactive, fiable, proportionnée et réactive afin que les dispositifs légaux, réglementaires et sportifs applicables soient mis en œuvre en cohérence avec les besoins de développement et de compétitivité de la BU Alpine.

Vous accompagnez et conseillez les collaborateurs de la BU Alpine, le Legal Manager et le General Counsel Alpine dans les relations des entités de la BU Alpine avec les tiers, notamment dans le cadre des relations commerciales (ingénierie contractuelle, rédaction, négociation et suivi de projets et transactions de tous types, information, suivi de l'exécution, précontentieux, contentieux).

Vous participez aux activités d'identification, d'analyse et d'évaluation des risques liés aux activités de la BU Alpine.

Vous apportez votre soutien à la mise en œuvre de dispositifs & référentiels de conformité et de bonnes pratiques de la vie des affaires pour prévenir et gérer de façon optimales les risques liés aux activités de la BU Alpine.

Vous mettez en œuvre des actions de promotion, formation et communication de la culture juridique et contractuelle au sein de la BU Alpine.

Vous proposez et mettez en œuvre des solutions de digitalisation de l'activité juridique de la BU Alpine.

Vous collaborez et travaillez en équipe avec les autres départements de la Direction Juridique de Renault Group sur l'ensemble des sujets sus mentionnés

Vos coopérations clés sont les suivantes:

- BU Alpine : toutes les Directions & Fonctions de l'ensemble des entités de la BU Alpine
- Renault Group : Direction Juridique, Direction Éthique et Compliance
- Externe : partenaires, sponsors, fournisseurs, prestataires, écuries, pilotes, fédérations, détenteurs de droits, administrations & autorités publiques, avocats, prestataires, conseils, consultants, apporteurs d'affaires, etc.

Votre profil

Vous avez une expérience dans le département juridique d'un groupe spécialisé dans l'industrie automobile (ou similaire), et une expérience globale dans le domaine juridique (en cabinet d'avocats ou entreprise) d'au moins 6 ans.

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en université de droit (Droit des affaires, contrats, IP, sport) avec une spécialisation en IP.

Vous avez une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse.

Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé pour ce poste.

Métier

Juridique

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

.