Chauffeur Pl - Chilly-Mazarin, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Chilly-Mazarin, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Chauffeur PL (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Notre client, situé sur Chilly Mazarin, recherche un chauffeur PL ( H/F).
- Vous serez charger de conduire un camion frigorifique de type PL
- Vous maitrisez la conduite d'un camion grâce à une expérience réussie dans ce domaine

Mission du conducteur/trice PL (frigorifique):

- Effectuer des livraisons / ramasses de produits frais sur la région ile de France (pas de découchés prévus)
- Assurer et contrôler le chargement / déchargement de votre véhicule
- Assurer le calage et l'arrimage de la marchandise
- Veiller au suivi de la température des produits transportés
- Remplir les documents de transport

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Titulaire du permis PL
- FIMO ou FCOS
- Carte conducteur
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- Permis C - Poids lourd
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.