Directeur Développement RH - Saint-Malo, France - Groupe Roullier

Description

Leader mondial de l'innovation en nutrition des sols, fertilisation, biostimulation et production animale, TIMAC AGRO, activité historique du Groupe Roullier, oeuvre au quotidien auprès des agriculteurs. Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses collaborateurs dont 70 % à l'international, 4,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé.

L'innovation est au coeur du modèle de TIMAC AGRO et nous permet de concevoir et de proposer des solutions sur mesure qui concilient performance agronomique et environnementale. Avec 42 filiales et une présence commerciale dans plus de 75 pays, TIMAC AGRO s'engage pour une alliance entre productivité et qualité (qualité environnementale, qualité de vie des agriculteurs, qualité des produits, qualité des conditions d'élevage).

Vous recherchez un job international, qui a du sens, dans lequel vous participez au futur de l'agriculture ? Découvrez TIMAC AGRO et agissons ensemble ?

Rattaché au Directeur Général de TIMAC AGRO INTERNATIONAL et membre de son CODIR, vous êtes un véritable animateur de projets RH, sur un périmètre global.

A ce titre, vos missions seront :

- D'accompagner les pays cibles de Timac Agro dans la mise en oeuvre de leurs stratégies RH autour des enjeux du développement du capital humain et de la croissance interne & externe.
- De garantir la bonne application des fondamentaux du business model.
- D'animer, superviser et de coordonner les différentes actions développement RH avec vos référents locaux.
- De créer, mettre en place et structurer des actions de développement du capital humain pour répondre aux enjeux RH du périmètre Timac Agro.
- De constituer, enrichir et faire évoluer une « boite à outils RH » à destination des filiales en capitalisant sur les succès et les bonnes pratiques.
- De construire des programmes RH internationaux.
- D'apporter conseil et expertise à votre direction sur l'ensemble des problématiques développement RH à l'International.
- De coordonner la revue annuelle des talents et les plans de succession associés.

Pour vous accompagner dans ces missions, vous devrez constituer une équipe d'experts RH.
Titulaire d'un master 2 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une expérience réussie en tant que développeur RH sur un périmètre international.

Vous parlez anglais couramment et une troisième langue (idéalement espagnol, portugais ou allemand).

Une expérience initiale en cabinet de conseil en organisation RH sera appréciée.

Votre aisance relationnelle, votre agilité et votre esprit développeur seront des atouts indispensables pour vous épanouir sur ce poste.