Chef de Service Socio-éducatif - Ermont, France - HEVEA - SPS ADPJ

Description

L'association HEVEA recrute pour son Service de Prévention Spécialisée - ADPJ, intervenant sur les quartiers prioritaires des communes d'Eaubonne et de Taverny dans le Val d'Oise (95):
Un Chef de Service Socio-éducatif (H/F)

Poste à pourvoir sur le mois d'octobre 2023

**Caractéristiques**: CDI - Temps plein - Externat

**Statut**: Cadre - Convention collective du 15 mars Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Attribution de congés payés annuels supplémentaires dits congés trimestriels.

**Missions**:
Sous l'autorité du directeur, le Chef de Service, membre de l'équipe de direction, assure l'encadrement d'une équipe éducative répartie sur deux villes (Eaubonne et Taverny) : il anime, accompagne et contrôle l'action éducative conduite par les travailleurs sociaux dans le cadre de l'action de prévention spécialisée dédiée aux personnes vulnérables et en situation de précarité âgées entre 11 et 25 ans.

Encadrant de proximité, il est le garant de l'organisation, du fonctionnement du service et de l'action des professionnels:

- Pilote et valide les accompagnements (collectifs et individuels) amorcés et mis en œuvre par les membres de l'équipe éducative ;
- Coordonne, développe et évalue les actions du service tout en développant la qualité du service rendu ;
- Encadre, anime, coordonne une équipe éducative en assurant les responsabilités techniques, organisationnelles en lien avec le directeur ;
- Met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des actions éducatives ;
- Coordonne les interventions éducatives et pédagogiques en lien avec les membres de l'équipe ;
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des activités réalisées ;
- Contribue à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction ;
- Participe aux réunions de l'équipe de direction ;
- Anime et participe aux réunions d'équipe et de service ;
- Identifie les partenaires directs et leurs actions et les développe ;
- Représente le service auprès des instances extérieures.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer
- Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS apprécié)
- Bonne connaissance de la prévention spécialisée et fait preuve d'une certaine aisance relationnelle avec ce type de public pour suivi de qualité de l'équipe ;
- Sait poser un diagnostic éducatif sur chaque situation ;
- Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d'apporter un support et un soutien aux membres de l'équipe éducative ;
- Rigoureux (se), organisé(e), il (elle) sait travailler en équipe et en partenariat ;
- Capacité rédactionnelle et maitrise des écrits professionnels.
- Dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement,
- Permis de conduire indispensable.

**Candidature**: Envoyer Lettre de motivation + CV détaillé en postulant ci-dessous.
HEVEA - SPS ADPJ
HEVEA, créée par des parents et amis d'enfants ou d'adultes en difficulté ou en situation de handicap, est une association Loi 1901. Elle intervient dans les champs de la protection de l'enfance et du handicap.

Forte de plus de 50 ans d'expérience, HEVEA porte une attention particulière aux besoins sur son secteur.
Elle est active dans la prise en compte et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en fonction de leurs besoins et de leur parcours de vie.

L'Association gère 17 établissements et services, répartis sur l'ensemble du département du Val d'Oise, à destination des personnes handicapées mentales et de la Protection de l'Enfance.
L'Association HEVEA met au cœur de ses préoccupations la personne, dans sa vulnérabilité. Les compétences et savoir-faire acquis par chacune de ses composantes confèrent à l'Association la capacité de répondre à de multiples problématiques tant en considérant l'âge (de la petite enfance à un âge avancé), qu'en considérant les champs d'activité (social et médico-social). La notion de parcours est ancrée dans nos pratiques, la complémentarité des établissements et les partenariats tissés sur le territoire participent à la mise en place de projets personnalisés intégrant le « parcours de vie ».

Ermont
Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS apprécié)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Chef de service, Directeur d'établissement social ou médico-social, Responsable d'unité socio-educative