Gestionnaire Ressources Humaines - Paris, France - Museum national d'Histoire naturelle

Museum national d'Histoire naturelle

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire ressources humaines - carrière et paie (F/H)**:

- Date limite

- Date de publication

- Contrat
- Poste permanent : Titulaire, Contractuel de droit public
- Catégorie
- B ou C
- Direction / Service
- MUSÉUM NATIONAL D'HISTOIRE NATURELLE
- Localisation
- 75 - Paris - Tous sites

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Le Muséum national d'histoire naturelle est un EPSCP sous la tutelle du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation et du Ministère de la transition écologique. Environ 1800 agents y travaillent. La direction des ressources humaines (33 personnes) est organisée en 4 grands pôles : pôle pilotage et développement RH, pôle gestion des personnels, pôle médico-social et pôle hygiène et sécurité.

Le poste à pourvoir se situe à la Direction des ressources humaines dans le pôle gestion des personnels, au sein du service carrière et paie.

Sous l'autorité de la responsable du bureau des personnels titulaires, et en collaboration avec quatre autres gestionnaires, vous assurez la gestion administrative et financière des personnels fonctionnaires BIATSS, de leur arrivée à leur départ. Vous êtes en charge d'un portefeuille d'agents et garantissez le suivi de leur carrière et le bon déroulement de la paye en sachant respecter le calendrier de transmission des documents à la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP).

**Activités**:

- Gestion administrative_
- Accueillir, informer et conseiller les agents, les chefs de service
- Assurer la gestion individuelle et le suivi de la carrière des agents (recrutement, promotions, actes liés à l'absence, établissement d'états de service) ;
- Assurer le traitement des dossiers dans le SIRH ;
- Alimenter et fiabiliser le SIRH pour le compte individuel des retraites (CIR)
- Traiter les demandes de départ à la retraite
- Gestion de la paie_
- Recueillir, prendre en compte et saisir les changements ayant un impact sur la paie dans le logiciel Winpaie : rémunération principale (changement de la situation administrative de l'agent, promotions, congé maladie, paiement de certaines primes (IFSE )) et éléments accessoires : supplément familial de traitement, participation à la mutuelle
- Transmettre au référent paie les pièces justificatives correspondantes aux mouvements
- Veiller au respect du calendrier des traitements et acompte
- Etablir les attestations d'employeur pour le Pôle Emploi et les certificats de travail le cas échéant lors d'un départ définitif

**Profil recherché**:
**Savoirs**:

- Connaissance de la règlementation et des statuts des personnels de l'enseignement supérieur,
- Connaissance de la règlementation en matière de ressources humaines et paie au sein d'un environnement public
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur,

**Savoirs faire**:

- Bonne maitrise des logiciels bureautiques courants : Excel, Word, messagerie électronique,
- Savoir transmettre les informations et rendre compte
- Identifier les priorités, planifier ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances

**Savoirs être**:

- Sens de la discrétion, de la confidentialité et du service public,
- Qualités organisationnelles et de priorisation des activités (respect des calendriers et des contraintes de gestion),
- appétence pour le travail en équipe,

**Niveau de diplôme/expériences souhaitées**

Expérience dans le domaine des ressources humaines ( carrière et paie) dans le secteur public souhaitée

**Information(s) complémentaire(s)**:
Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

**Le contrat**

Localisation : Jardin des plantes

Contrat : CDD de droit public renouvelable

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.

Contraintes de calendrier de paie : un roulement est à prévoir notamment pour les congés scolaires (pas de fermeture l'été).

En bureau partagé, accès par escalier uniquement

**Les avantages**

Horaires flexibles

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté

Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)

Restaurant d'entreprise

Prise en charge partielle de votre mutuelle

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités