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Paris

    Gestionnaire indemnisation sinistres RD CRAC H/F - Paris, France - GROUPE SMA

    GROUPE SMA
    Default job background
    CDI
    Description

    Gestionnaire indemnisation sinistres RD CRAC H/F - Paris

  • CDI
  • Ile-de-France - PARIS
  • Assurance / Règlements
  • AC24049GN-PARIS-SMA
  • Missions

    Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers en Responsabilité Décennale CRAC. A ce titre, vous aurez les missions suivantes:

  • En collaboration avec les experts d'une part, et en liaison avec votre hiérarchie d'autre part, vous serez amené à instruire les dossiers en Responsabilité Décennale CRAC, déterminer les responsabilités, vérifier les garanties
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'indemnisation
  • Analyser les rapports
  • Assurer les négociations et le règlement des dossiers qui vous sont confiés, en relation avec les courtiers et nos clients
  • Vous serez garant de leur satisfaction et du respect des engagements contractuels.
  • Profils

  • Une première expérience de gestion des sinistres amiables, et la connaissance de l'assurance construction serait un plus.
  • Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.
  • A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

    Avantages Mobilité interne

  • Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
  • Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année dès que vous serez suffisamment autonome,
  • Rémunération fixe et variable individuel, participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
  • Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,...
  • Processus de recrutement

    Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.

    Description société

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