Menuisier D'atelier - Chanverrie, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Chanverrie, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Menuisier d'Atelier à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Vous aurez pour missions, les tâches suivantes:

- Lire et interpréter des plans techniques et des schémas de soudure.
- Sélectionner les matériaux et les méthodes de soudage appropriés en fonction des spécifications du projet.
- Préparer les surfaces à souder en nettoyant, polissant ou décapant les pièces métalliques.
- Utiliser des équipements de soudage, tels que des soudeuses à l'arc, des soudeuses TIG ou MIG, de manière sécuritaire et efficace.
- Contrôler la qualité des soudures et effectuer des réparations si nécessaire.
- Respecter les normes de sécurité en tout temps.
- Collaborer avec d'autres artisans et professionnels de la construction pour achever les projets.

Horaires de journée du lundi au vendredi

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins 1 mois
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.