Cdi - Frontend Engineering Manager (F/H) - Neuilly-sur-Seine, France - Sephora

Sephora

Entreprise vérifiée

Neuilly-sur-Seine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d'embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l'unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l'énergie et l'enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

Cette fonction joue un rôle clé dans la mise en place d'une architecture headless efficace et dans la réalisation d'une expérience utilisateur de haute qualité. Dans le cadre de l'évolution de notre SI et de notre architecture, le role de Head of front-end engineering aura à la fois à tenir le cap de la migration headless de Sephora EME, réaliser continuellement les bons choix d'architecture, et délivrer la meilleur valeur avec son équipe en tenant compte du legacy et des capacités offertes par la transformation.

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Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à _**
- Développement de la stratégie technique du Front E-commerce en alignement avec les objectifs business.
- Traduction des besoins techniques en langage clair et accompagnement des équipes sur la réalisation, évaluation, et planification des Roadmaps.
- Gestion des risques techniques, du planning, et du budget.
- Supervision de l'équipe Front E-commerce, avec un rôle de coach/mentor pour assurer la montée en compétences et l'excellence technique.
- Promotion d'une sensibilité en matière de Webperf, SEO, et accessibilité au sein de l'équipe.
- Collaboration étroite avec les équipes de développement pour évaluer la faisabilité technique, résoudre les problèmes et maintenir une haute qualité de développement.
- Gestion des opérations du Front dans Google Cloud Platform et du support de Niveau 3 en mode « Build & Run ».

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N'hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes _**
- Expérience sur un projet "headless" de moyenne ou grande envergure, de préférence dans le contexte de migration d'une plateforme E-Commerce monolithique vers "headless".
- Profil d'ingénieur avec au moins 10 ans d'expérience dans le développement web en HTML, CSS et JavaScript.
- Expertise en architectures Front-End.
- Connaissances solides des différentes stratégies de rendu (SSG, SSR, ISR).
- Maîtrise du principe d'hydratation côté client avec ses enjeux, ainsi que du paradigme des « React Server Components ».
- Expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion d'équipe.
- Expérience significative en méthodologies Agiles, en particulier en SCRUM (Product Increment, Sprint Planning, Instances Scrum ).
- Maîtrise des outils de gestion de projets (Jira, Confluence,).
- Sensibilité à la Webperf et capacité à résoudre les problèmes associés.
- Sensibilité aux enjeux du SEO et de l'accessibilité d'une plateforme e-commerce.
- Maîtrise du principe du développement orienté composant.
- Maîtrise des principes du REST API.
- Sensibilité aux bonnes pratiques de développement.
- Aisance relationnelle.
- Esprit analytique et de synthèse.
- Capacité à s'organiser efficacement.
- Perpétuelle veille technologique.
- Expertise sur un framework ou librairie de développement Front-End, de préférence React/NextJS.
- Connaissance des principes et enjeux d'une architecture monorepo et/ou d'une architecture micro-frontend (une expérience concrète serait souhaitable).
- Contribution à la mise en place d'un Design System et maîtrise des outils y afférent (Figma, Storybook, Zeroheight, etc ).
- Expérience sur un ou plusieurs CMS headless.
- Culture DevOPS et maîtrise des enjeux de CI/CD.
- Familiarité avec les environnements Cloud (en particulier GCP).

Qualités personnelles:

- Leadership et capacité à motiver les membres de l'équipe.
- Rigueur, organisation et souci du détail.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Adaptabilité et flexibilité face aux changements.
- Volonté d'apprendre et de rester à jour sur les évolutions technologiques.

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Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez..._**

**« Évoluer »**:
Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

**« **Vous développer **»**:
Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

**« Notre culture »**:
Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C'est dans notre ADN d'innover, d'expérimenter et d'avoir une vision colorée et disruptive. Et c'est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion. Vous pourrez ainsi libérer et exprimer vo