Responsable Ressources Humaines - Bordeaux, France - Legal & HR Talents
Description
**Description de l'entreprise**:**Description du poste**:
LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers
JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur
agricole : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le
cadre d'un CDI.
1/ Contribuer à la Qualité de Vie au Travail en informant et
conseillant l'ensemble des managers et des collaborateurs de votre
périmètre, en matière:
- D'obligations réglementaires : Droit Social, CCN et accords
d'entreprise,
- D'organisation du travail,
- D'orientations RH,
- De développement des compétences et de gestion des carrières
2/ Garantir un dialogue social efficace et positif:
- Assurer le déploiement des obligations en matière de droit
collectif
- En lien avec la DRH et les managers opérationnels, préparer et
coanimer les réunions CSE, assurer la mise en oeuvre des décisions,
- Préparer et participer aux négociations avec les Délégués
Syndicaux, à la rédaction des accords...
- Assurer l'interface avec les différentes instances officielles
3/ En proximité des managers, mettre en place des pratiques de
Développement RH dynamiques à même de sélectionner, développer et
fidéliser les collaborateurs:
- Recrutement et Intégration, partenariats écoles
- Formation
- Evaluation et entretiens professionnels
- Mobilité et gestion de carrières, GPEC
4/ Garantir une Paie et une Administration du Personnel fiables:
- Élaborer le budget prévisionnel du périmètre et en assurer le
suivi
- Rédiger les contrats de travail et avenants en veillant à leur
conformité
- Pour votre périmètre, en étroite relation avec notre prestataire
paie, garantir le bon établissement des paies et déclarations
afférentes
- Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux
5/ Animer une équipe RH locale de 2 personnes dans une optique de
performance et de service client:
6/ Contribuer aux Projets RH Groupe dans un esprit d'innovation et
de co-construction avec le reste de l'équipe RH
**Description du profil**:
Diplômé d'un BAC +5 minimum en Gestion des Ressources Humaines avec
une spécialisation en Droit Social, vous possédez une expérience
significative de 7 à 10 ans minimum acquise dans des fonctions RH
(dont 5 ans minimum en tant que RRH) idéalement dans un environnement
industriel et/ou agroalimentaire. Vous êtes habitué à une gestion
multi sites.
Autonomie, organisation, écoute et fortes aptitudes relationnelles,
conduite de projet seront des atouts majeurs pour ce poste.
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