Chargé D'insertion Professionnelle - Cognin, France - APAJH SAVOIE

APAJH SAVOIE

Entreprise vérifiée

Cognin, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dans le respect des valeurs de la politique associative et dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, le Pôle Travail Adapté de l'APAJH Savoie recherche pour son service médico-social:
**Un(e) Chargé(e) d'insertion professionnelle en Contrat à Durée Indéterminée**

**1.** **MISSIONS**
- Animer et Coordonner les réunions de projet personnalisé d'accompagnement afin d'accompagner l'émergence, la construction et la réalisation du projet professionnel de la personne vers le milieu ordinaire.
- Assurer le suivi individuel, social et professionnel des personnes accompagnées en collaboration avec le chargé de parcours et les moniteurs d'ateliers.
- Développer et animer un réseau afin de sensibiliser les entreprises au monde du handicap et à la transformation des ESAT ainsi que rechercher les opportunités pour la mise en place de stages ou de mises à disposition en milieu ordinaire de travail.
- Organiser, mettre en place et suivre les stages, les mises à disposition en milieu ordinaire de travail
- Assurer le lien et la coordination avec l'environnement de la personne : acteurs de soin, services sociaux, famille, organisme de protection

**2.** **RESPONSABILITES**

**Suivi des projets personnalisés d'accompagnement : le balisage du parcours de la personne accompagnée en tenant compte de la réforme SERAFIN-PH.**

Organiser, animer et coordonner les réunions des projets personnalisés d'accompagnement, en tenant compte des attentes de la personne accompagnée et des recommandations des bonnes pratiques (planification des réunions, rédaction de l'avenant au contrat d'aide par le soutien : voir procédure parcours)

Être à l'écoute pour rechercher, susciter et accompagner afin de faciliter la participation de la personne accompagnée dans son projet

Suivre le plan d'action et évaluer la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement

**Participation à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées**

**Insertion en milieu protégé**:
Pendre en compte le parcours et évaluer régulièrement les compétences des personnes accompagnées en collaboration avec les moniteurs d'atelier.

Proposer, amener la personne à progresser dans ses acquisitions, son développement, son autonomie, son insertion.

**Insertion en milieu ordinaire de travail**:
S'appuyer sur l'évaluation effectuée pour définir les besoins en stages ou mises à disposition des personnes accompagnées au sein de l'ESAT,

Prospecter et démarcher les entreprises locales permettant d'accompagner les projets professionnels en milieu ordinaire.

**La formation**:
Etudier toute demande de formation via les Projets Personnalisés et les besoins des personnes accompagnées et participer à l'étude du plan de formations.

Favoriser l'accès à des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formations professionnelles suivant le plan d'actions.

Identifier, organiser et mettre en place les actions de formations des personnes accompagnées en lien avec des organismes de formation extérieurs (formations collectives, formations qualifiantes via le CPF )

**Participation aux missions et au fonctionnement du service médico-social**

Participer aux réunions formelles et aux temps de travail communs nécessaires au fonctionnement du service

Faire part des éléments ou informations utiles portées à sa connaissance et concernant le suivi médico-social des personnes accueillies via les transmissions dans le dossier unique informatisé de l'usager

Consigner dans le dossier et transmettre à la direction tout évènement indésirable éventuel survenu à l'ESAT concernant les usagers et pouvant influer sur leur situation, leur santé et leur sécurité, ou celles des autres personnes en situation de handicap.

**Qualité**

En collaboration avec le Responsable Qualité Sécurité Environnement:
Veiller à la qualité des relations avec les personnes accompagnées

Respecter les procédures, les instructions,

Tenir à jour les tableaux de bord du service médico-social concernant les stages, les PP, les plannings, les rapports d'activité.

Participer à la démarche d'amélioration continue dans le cadre de la certification ISO 9001.

**Profil**:
Formation de niveau Bac + 3 souhaitée - Aisance relationnelle, Connaissance de l'entreprise et du territoire - Expérience et connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique - Connaissance de la règlementation du secteur - Capacité d'adaptation et d'analyse, technique de conduite d'entretien.

**Type de contrat**:
CDI à temps plein, 35 heures, à compter du 5 octobre 2023

Lettre de motivation + CV par mail à l'attention de **M. Valentin KOMASA, **Directeur du Pôle Travail Adapté, APAJH SAVOIE située à 11 rue Daniel Rops à Cognin.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 25 208,00€ à 32 212,00€ par an

Avantage