- Assurer l'instruction, le suivi et la mise à jour des droits à la Complémentaire Santé Solidaire concernant les assurés sociaux relevant de la MSA
- Assurer la relation avec les assurés, les mutuelles et les partenaires
- Assurer le suivi et la mise à jour des droits aux prestations Santé en France et à l'étranger concernant les assurés sociaux relevant de la MSA pour permettre la mise en paiement des prestations d'assurance maladie
- Assurer le suivi et la mise à jour des données des assurés et leurs ayants droit : médecin traitant, carte vitale, mutations, droits à l'étranger...
- Assurer la relation avec les assurés, les organismes de sécurité sociale et autres partenaires
- Disposant du sens du service et favorisant la coopération au sein d'un collectif de travail,
- Capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur,
- Capable de mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe,
- Respectueux ou respectueuse du secret professionnel, des règles de confidentialité et de l'égalité de traitement,
- Capable de s'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun
- Complément familial
- Ticket restaurant
- Horaires variables
- 35h heures de travail hebdomadaire
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
Agent administratif Gestion des droits H/F - Saint-Brieuc, France - MSA
Description
Descriptif du poste
Notre service de Gestions des droits se compose de 3 secteurs au sein desquels plusieurs postes sont à pourvoir :
- Complémentaire santé solidaire (1 poste)
Les 10 collaborateurs du secteur effectuent les missions suivantes :
- Ouverture de droit (1 poste)
Le collectif de 10 collaborateurs réalise les missions suivantes :
Descriptif du profil
Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice,
Une expérience dans un organisme de sécurité sociale serait un plus.
La formation sera assurée en interne, avec un accompagnement adapté à la prise de poste.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Contrat : CDD 35HDurée : 6 mois, prise de poste courant avrilRémunération : €/brut mensuel sur 13 mois Avantages :
Conditions de travail :