Responsable D'equipe Cadrage - Vivoin, France - TANNERIE DE VIVOIN

TANNERIE DE VIVOIN
TANNERIE DE VIVOIN
Entreprise vérifiée
Vivoin, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Job description

**La Tannerie de Vivoin**, est une tannerie de cuirs précieux de la Maison Hermès, rattachée à la filiale Hermès Cuirs Précieux, elle met son expertise des peaux exotiques (crocodiles et lézards) au service de l'excellence de la Maison.

La tannerie de Vivoin compte actuellement 155 collaborateurs dont plus de 110 artisans.

**Objectifs et enjeux**:
Sous la responsabilité du responsable teinture/cadrage, vous **avez en charge le management de l'équipe, organisez au quotidien et en temps réel la production de votre périmètre en respectant la qualité et les délais.**

Véritable bras droit du Responsable et travaillant en étroite collaboration avec les autres ateliers en amont et en aval du processus, vous êtes positionné comme un véritable Manager de proximité responsable d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (équipes matin, après-midi et nuit) avec des enjeux de sécurité, d'ergonomie, de qualité, de performance opérationnelle, de formation, d'intégration et de communication.

Dans le cadre de la feuille de route du site, vous êtes **le garant au quotidien du secteur cadrage** (séchage à la taille des peaux tannées ou teintes attendues par le client). Vous **êtes responsable** de l'organisation du service pour alimenter deux clients internes (service tri des peaux et service finissage) afin de répondre aux enjeux business du site et du groupe sur l'ensemble des segments de luxe (maroquinerie, prêt-à-porter, chaussure, ceinture, bijouterie, accessoires de mode, etc.).

**Principales Activités**:
**Sécurité**
- Acteur dans le déploiement la culture sécurité au sein de son périmètre
- Accompagne ses équipes dans les démarches de prévention Sécurité
- S'assure de la santé et sécurité de ses collaborateurs
- Anime des démarches d'amélioration d'ergonomie et de sécurité
- Contribue au déploiement de la démarche développement durable au sein de ses ateliers

**Organisation et animation des équipes**
- Anime les réunions de son secteur et transmet les informations issues du comité hebdomadaire en l'absence du responsable de secteur
- Animer le pilotage des indicateurs de son service
- Être garant du bon climat social en véhiculant les valeurs du groupe et facilitant la communication ascendante et descendante et la responsabilisation de ses équipes
- Garantir la polyvalence des artisans au sein du service et au sein du site en favorisant un management collaboratif
- Garantir au quotidien dans son secteur les règles de vie ainsi que les modalités environnementales du site
- Participer au recrutement, à l'intégration des nouveaux arrivants et des intérimaires **en s'assurant du développement des compétences de ses collaborateurs.**:

- Réalisation des entretiens individuels et collectifs, suivi des objectifs
- Proposer des formations pour le développement des compétences de son service
- Veiller au respect des différentes réglementations en vigueur sur le site (RI, accord 35h, etc.)
- Suivre les absences, les congés et réaliser les entretiens de retour
- Contribuer à faire évoluer ses collaborateurs avec le suivi des formations et des journées découvertes.

**Qualité**
- Vérifier la qualité et la conformité de la production
- Alerter en cas de non-qualité constatée en cours de production
- Maitriser les différentes étapes du cadrage, agrafage et découpe des peaux
- Créer, fiabiliser et pérenniser les modes opératoires et les procédures des services pour répondre à des objectifs qualité et sécurité
- Veiller au respect du processus, propose des solutions techniques sur les lots à risque

**Garantir et mettre en œuvre le respect des procédés de fabrication**
- Organiser le service et veiller au bon déroulement des différentes tâches à effectuer, en fonction des priorités internes et de chaque service client (service croûte et service finissage)
- Suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Mettre à disposition les ressources nécessaires et suffisantes pour répondre aux besoins des services clients et du site (polyvalence)
- **Planifier et optimiser** l'ensemble des activités quotidiennes de la production du secteur pour assurer la qualité, garantir le volume, le respect des délais et des instructions de travail
- Participer activement à une démarche d'amélioration continue pour répondre aux enjeux de maîtrise de la qualité et de performance industrielle (Respect HSE et innovation, groupes de travail participatifs, etc.)
- Assurer le suivi de production et un reporting régulier à destination du responsable de service

**Compétences/profil**:

- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'encadrement de proximité d'une équipe de production en industrie et/ou en artisanat
- Bac + 2/3 ou équivalent expérience
- Ecoute, autonomie, dynamisme
- Gestion de projet
- Maîtrise de l'informatique
- Communication efficace avec les services
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