Cdd Gestionnaire Administratif Protection Enfance - Angers, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Conseil Départemental du Maine-et-Loire**
Hotel du département - cs 94104
Angers cedex 9

Département d'environ habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples:
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Angers 9

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 05/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi temporaire- ?**Durée de la mission**
- 5 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif
- Rédacteur**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion administrative**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Rémunération indicative**
- rémunération statutaire**Descriptif de l'emploi**

Le chargé de suivi des mesures du milieu ouvert assure la gestion administrative des dossiers des enfants suivis dans le cadre d'une mesure d'Assistance Educative en Milieu Ouvert.
Il est l'interface avec les services en interne et les partenaires extérieurs.
Il analyse et aide à la décision des dossiers des enfants suivis dans le cadre d'une mesure d'Assistance Educative en Milieu Ouvert.

**Missions et conditions d'exercice**
- Activités principales:
- Instruction, traitement et suivi des informations relatives aux situations d'enfants suivis dans le cadre d'une mesure d'AEMO, sur le module informatique (SOLIS TSE):

- Création, suivi et mise à jour du dossier de l'enfant dans le respect des processus et procédures arrêtées
- Gestion des dossiers TDC qui s'y rapporte
- Clôture du dossier
- Préparation à l'archivage du dossier
- Rédaction de courriers, signalements, mails à destination des institutions judiciaires, services du milieu ouvert et autres...
- Gestion des prises en charge TISF et aides financières dans le cadre d'une mesure d'AEMO
- Transmission des informations et contrôle de leur traitement par l'interlocuteur concerné
- Gestion des communications téléphoniques et des courriers liées à l'activité (MDS, DISMO, SAEMO, établissements...)
- Classement des documents administratifs et juridiques dans le dossier papier et dématérialisé de chaque enfant
- Binôme à assurer lors des périodes de congés des activités administratives liées au suivi des jeunes majeurs

**Profils recherchés**
- Savoirs (connaissances théoriques):
- De l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Capacités rédactionnelles
- Les dispositifs et acteurs de l'aide sociale à l'enfance, les missions du service, l'organisation du Conseil départemental
- Des notions de la législation juridique et administrative relative à la protection de l'enfance, au droit de la famille et de l'enfant.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique):
- Organiser son travail de façon autonome avec rigueur et méthode (repérer les priorités), dans le cadre des responsabilités confiées, et gestion du temps de travail
- S'adapter à l'environnement de travail et à ses évolutions
- Aptitude rédactionnelle administrative
- Utiliser les logiciels de bureautique (traitement de texte, Excel...) et plus particulièrement le logiciel SOLIS avec le respect des protocoles d'intervention.

Savoir procédural (procédures):

- S'approprier et respecter les politiques départementales, les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du département et du service, dans le res