Gestionnaire RH F/H - Marsillargues, France - VISEO INTERIM

Description

Viséo Intérim est aujourd'hui la solution de référence pour la gestion, immédiate ou prévisionnelle, des ressources humaines. Sa réactivité extrême et son aptitude à établir une adéquation entre les emplois et les compétences lui permettent de contribuer activement au développement des entreprises et à la dynamique de l emploi. Cette solution, l'équipe de Viséo Intérim la fait vivre à Lunel depuis huit années. Un état d esprit « PME » qui place l écoute et la satisfaction au dessus de tout.

Nous recherchons un Gestionnaire RH pour notre client, en pleine croissance.

Sous la direction du responsable de site, vous serez en charge de :

Recrutement :

• Recenser les besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi
• Présélectionner les candidatures
• Préparer les documents administratifs d'embauche des salariés
• Organiser l'intégration des nouveaux salariés jusqu'à la validation de la période d'essai

Administration du personnel :

• Etablir les dossiers individuels et contractuels de chaque salarié
• Communiquer avec les instances légales et les organismes de santés pour les diverses déclarations et démarches à effectuer
• Gérer les Accidents de Travail/Trajet
• Saisir et vérifier les congés et les absences
• Suivre les campagnes des entretiens : annuels ; professionnels, forfaits jours
• Mettre à jour les Matrices de compétence avec les managers
• Suivre le traitement des mesures disciplinaires

Paie :

• Saisir les éléments variables de la paie, sous validation de la direction
• Gérer les éléments variables de temps
• Elaborer les éléments variables de paie et éléments variables de temps selon le calendrier prédéfini, vérifier des BS et états post-paie
• Vérifier et valider les bulletins de paie
• Garantir la fiabilité des éléments de paie envoyés au Cabinet Comptable
• Communiquer avec le cabinet comptable sur les problématiques rencontrées.

Formation :

• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
• Participer à l'élaboration du plan de formation
• Superviser la bonne coordination des plannings
• Gérer les dossiers de formations
• Archiver les dossiers sur l'ERP
• Rechercher et optimiser les financements auprès des OPCO

Développement RH :

• Participer au déploiement des outils RH liés à la gestion de compétences

Communication interne :

• Promouvoir la bonne circulation des informations dans l'entreprise
• Rédiger et diffuser les notes RH :
• Tenir à jour les panneaux des affichages obligatoires
• Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise
• Renseigner les salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations

Gestion administrative :

• Organiser les déplacements du personnel
• Superviser les commandes : cantine

Hygiène, santé, sécurité et environnement :

• Appliquer les procédures et les règles relatives à la santé, sécurité et environnement (port des EPI)
• Signaler à sa hiérarchie tout problème relatif à la sécurité des personnes et des biens

35h hedomadaires;

Salaire entre 2000 et 2500€ brut selon profil et compétences

Bac + 3 en RH, vous justifiez d'une expérience réussie min de 2 ans ( hors alternance)

Connaissances obligatoires :

• Droit du travail et droit social
• Techniques de conduite d'entretien et de recrutement
• Outils bureautiques et notamment du pack Office
• Progiciels RH
• Qualités rédactionnelles

Savoir-être :

• Rigueur et concentration
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis
• Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail
• Respecter les procédures, les règles et les usages
• Faire preuve d'éthique
• Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel