Alternan(E) Attaché D'exploitation Centre de Tri - Vitry-sur-Seine, France - SUEZ

SUEZ

Entreprise vérifiée

Vitry-sur-Seine, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Type de contrat**

**Apprenticeship / Co op***

**QUI SOMMES-NOUS**

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

**VOTRE MISSION**

**MISSION PRINCIPALE** : Rattaché(e) au Responsable de site et en coordination étroite avec ce dernier, votre mission consiste à assurer le management opérationnel des équipes d'exploitation du centre de tri dans le respect des obligations réglementaires avec les administrations, des obligations contractuelles avec les clients et dans un objectif d'optimisation de la performance de l'installation (sécurité, qualité de tri et productivité).

**MANAGEMENT**:

- Exerce son leadership.
- Respecte les objectifs de performance fixés avec le responsable de site (notamment au niveau sécurité, qualité de tri et productivité)
- Anime et pilote quotidiennement les équipes afin d'échanger sur les aspects sécurité, qualité de production, performances, suivi 5S, éventuelles difficultés et afin de prioriser les actions associées aux échanges d'informations.
- Est garant de l'image positive du site (propreté intérieure / extérieure, accueil,)

**RESSOURCES HUMAINES**:

- Constitue un des relais auprès du responsable de centre, dans l'analyse du climat social.
- S'assure, en lien avec le service ressources humaines, du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences de ses équipes en fonction des besoins de l'entreprise (suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, etc.).
- Peut proposer à son responsable de centre des sanctions disciplinaires quand nécessaire.

**PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ**:

- Participe à la mise en place et au suivi des certifications ISO 14001 du site
- Est responsable de la santé et sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu'à la déclinaison de la politique prévention santé sécurité au travers notamment d'une animation forte (quart d'heure prévention, croix sécurité,)
- Veille à ce que les consignes soient bien respectées sur le terrain (contrôle notamment du port et de la bonne utilisation des équipements de protection individuelle, des règles d'utilisation du matériel, etc.).
- Assure la consignation des équipements défectueux selon la procédure en vigueur en lien étroit avec le service maintenance et le Responsable du site.
- Veille aux bonnes conditions d'intervention des équipes sur des opérations exceptionnelles (débourrages, nettoyages spécifiques,)
- Veille à la fourniture des conditions sécurisées et adaptées d'exploitation des équipes (équipements, formations, réalisation des actions remontées lors des VGP, gestion des stocks de consommables,).
- S'assure de l'exhaustivité et de la qualité des plans de prévention et protocoles de chargement/déchargement, ainsi que des diverses habilitations et autorisations (travail en hauteur, travail par point chaud, etc.) en lien étroit avec le responsable de site et le service maintenance.
- S'assure du respect de l'arrêté d'exploitation.
- Informe immédiatement le responsable du site en cas d'incident ou accident ayant un impact sur l'environnement ou la sécurité du personnel interne / externe.

**ORGANISATION ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ**:

- Assure la remontée stricte et rigoureuse de l'ensemble des reportings, relevé compteurs, état des stocks,mis en place pour garantir un fonctionnement optimal et sécurisé des flux logistiques et de l'exploitation dans le respect des exigences contractuelles et réglementaires.
- Anticipe et organise le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles et à ce titre : Définit les besoins en ressources en prenant en compte les cycles d'activités récurrents et l'équité entre les salariés (notamment dans la gestion des heures supplémentaires) ; Anticipe et s'assure de la bonne disponibilité des ressources humaines et matérielles afin de réaliser les prestations : gestion congés légaux, formation, absences, délégation, etc. ; Propose le recours à la sous-traitance et/ou intérim en cas de besoin ; Renseigne les outils de gestion système d'information (SI).
- Ajuste l'activité en temps réel suite à des rondes terrain et réalise les arbitrages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de l'exploitation, dans un objectif d'amélioration continue et de performance.
- Assure la transmission de consignes entre équipes.
- Assure le suivi du pilotage du proce